Chef de service Commande Publique (H/F)

CA DE CHAUMONT; Chaumont; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administrative locale à Chaumont recrute un Chef de service Commande Publique. Vous serez responsable de conseiller les élus, de gérer des montages contractuels complexes et d'animer le Pôle Commande Publique. Un BAC+3 en commande publique est requis, avec des compétences managériales souhaitées. Le contrat est un CDD de 36 mois avec une rémunération minimum de 2 239,86 € bruts.

Qualifications

• Formation supérieure en commande publique et/ou expérience sur poste similaire.
• Rigueur et respect des échéances dans le travail.
• Motivation à se former et à se tenir à jour sur les connaissances.

Responsabilités

• Conseiller les élus et les services sur la commande publique.
• Gérer les contentieux liés à la commande publique.
• Coordonner l’activité du Pôle Commande Publique.

Connaissances

Compétences managériales

Capacité à travailler en équipe

Rigueur et planification

Qualités relationnelles

Capacité à gérer des situations urgentes

Formation

Formation supérieure en commande publique (BAC+3)

Outils

Permis véhicule léger

Description du poste

Offre n° 200VNCQ - Chef de service Commande Publique (H/F)

(Catégorie A - Filière administrative). (lettre de motivation + CV) avant le 26 décembre 2025 (Activité à hauteur de 70 % pour la Ville de Chaumont / 30 % pour l’Agglomération).

Responsabilités

• Conseiller les élus et les services, apporter une expertise juridique dans le domaine de la commande publique.
• Concevoir et/ou élaborer les montages contractuels complexes.
• Gérer les contentieux « commande publique » en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes.
• Animer et coordonner l’activité du Pôle Commande Publique.
• Piloter et encadrer l’activité du service : animation, coordination et suivi.
• Contribuer à l’actualisation et au développement des compétences au sein du service.
• Organiser et suivre les montages contractuels complexes : élaboration des pièces administratives, préparation des avis de publicité, mise à disposition des dossiers, suivi de la consultation, rédaction des lettres d’information, transmission au contrôle de légalité, rédaction et suivi des avis d’attribution.
• Assister juridiquement les services et les élus : préparation, passation et exécution des procédures, sensibilisation aux risques juridiques, rédaction de consultations et notes juridiques, veille juridique.
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’optimisation de la politique « Commande publique » : diffusion d’une culture juridico‑économique, mise en œuvre des réformes, développement des outils de dématérialisation, vulgarisation.
• Contribuer au suivi précontentieux et contentieux de la collectivité : analyse des litiges, évaluation des risques, définition d’une stratégie contentieuse, gestion des modes de règlement alternatifs.

Qualifications

• Formation supérieure en commande publique (BAC+3) et/ou expérience sur poste similaire.
• Compétences managériales affirmées, capacité à travailler en équipe et en mode « projet ».
• Rigueur, anticipation et planification, respect des échéances.
• Capacité à gérer les situations urgentes, informer et rendre compte.
• Qualités relationnelles, sens de la communication, curiosité intellectuelle, volonté de se former et de mettre à jour ses connaissances.
• Rigueur, réactivité, discrétion et disponibilité.

Type de contrat

CDD – 36 mois

Durée du travail

35 h/semaine – Travail en journée

Rémunération

• Selon grille (Catégorie A – Filière administrative) + rémunération selon profil et expérience. Minimum de 2 239,86 € bruts.

Expérience

• Débutant accepté – si qualifié.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – formation indispensable.

Compétences

• Attribuer un marché.
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous‑traiteurs, prestataires.
• Permis véhicule léger – indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Région Grand Est

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants, 63 communes) créée le 1er janvier 2017 s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

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