Chef de service socioéducatif (H/F)

DEVELOPPEMENT MEDICO SOCIAL; Monpazier; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement d'employeurs spécialisé dans le médico-social recherche un Chef de service socioéducatif à Monpazier. Le candidat idéal aura un diplôme médico-social et devra gérer une équipe pluridisciplinaire, tout en assurant la mise en œuvre de projets selon les besoins des usagers. Ce poste, en CDD de 6 mois, offre un engagement en faveur de la diversité et des possibilités de développement professionnel.

Prestations

Développement professionnel

Avantages du comité d'entreprise

Engagement en faveur de la diversité

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau II inhérent au secteur médico-social avec expérience confirmée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d'établissement en concertation avec les professionnels.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire.
• Concevoir et valoriser une démarche qualité.
• Établir un réseau de partenaires.
• Assurer la gestion du budget.
• Occuper une position d'interface.
• Contribuer à des actions transversales associatives.
• Assurer le suivi des salariés.
• Mettre en œuvre un management bienveillant.

Connaissances

Connaissances des réglementations relatives au secteur médico-social

Gestion administrative et financière

Management d'équipe pluridisciplinaire

Autonomie

Maîtrise de l'outil informatique

Esprit d'analyse et d'argumentation

Formation

Diplôme de niveau II inhérent au secteur médico-social

Description du poste

Offre n° 200QFQT

Chef de service socioéducatif (H/F)

DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un chef de service H/F. Le foyer Jacques Delprat est un foyer expérimental pour personnes handicapées vieillissantes. Lieu : Monpazier. Date : Début janvier 2026.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau II inhérent au secteur médico-social avec expérience confirmée.

Vos missions

• Mettre en œuvre le projet d'établissement en concertation avec les professionnels en tenant compte des besoins des usagers.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement, apporter son expertise technique et ainsi être force de proposition auprès du Directeur.
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, assurer les entretiens annuels.
• Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés de chaque usager ainsi que le respect de leurs droits.
• Établir un réseau de partenaires sur le territoire en cohérence avec les actions menées par le service.
• Assurer la gestion du budget qui lui est alloué en lien avec la comptable du pôle.
• Occuper une position d'interface entre la direction et les membres de l'équipe et ainsi relayer l'information descendante et ascendante.
• Contribuer à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet divers.
• Assurer le suivi des salariés qu'il encadre (suivi du temps de travail, congés, plannings).
• Mettre en œuvre un management bienveillant.
• S'informer quant aux évolutions législatives du secteur et être un relai d'information.

Compétences recherchées

• Références théoriques en adéquation avec le public reçu dans la structure.
• Connaitre et cerner les limites de sa fonction en lien avec la fiche de poste (subdélégations).
• Connaissances des réglementations relatives au secteur médico-social, droit du travail, démarche qualité.
• Connaissances en gestion administrative et financière.
• Capacité à poser un cadre et prendre des décisions.
• Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer et conduire.
• Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations relevant du service et de la direction.
• Développer des partenariats d'action et organiser les relais de la prise en charge des usagers.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif.
• Autonomie, discrétion professionnelle, esprit d'analyse et d'argumentation, capacité d'organisation.

Ce que nous offrons

• Diversité des missions : Travaillez dans différents types d'établissements avec un seul employeur et un seul contrat, vous permettant de découvrir divers publics et environnements.
• Développement professionnel : Profitez de parcours de formation variés (diplômants, certifiants et développement de compétences) pour accompagner votre évolution de carrière.
• Avantages sociaux : Bénéficiez des avantages du comité d'entreprise (CE) et de la mutuelle d'entreprise.
• Engagement en faveur de la diversité : À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une dynamique et bienveillante au sein d'un groupement d'employeurs innovant.

Type de contrat

CDD – 6 mois. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.
• Employeur : DMS, un Groupement d'Employeurs spécialisé dans le social, médico-social et le sanitaire en Dordogne.