Chef de service éducatif H/F

France Travail; Saint-Leu; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Chef de service éducatif à La Réunion. Vous serez chargé d'animer et de coordonner les équipes pour garantir la qualité des accompagnements. Le poste exige 3 ans d'expérience en encadrement et un Bac+3 ou équivalent en sciences sociales. Contrat CDI, 39 heures par semaine, salaire selon convention 166.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en encadrement, indispensable.
• Formation Bac+3 ou équivalents en sciences sociales, indispensable.

Responsabilités

• Superviser les équipes et garantir la qualité des interventions.
• Animer les réunions de projet et évaluer les actions menées.
• Développer les compétences des équipes.

Connaissances

Connaissance cadre législatif et réglementaire

Connaissance des mesures AEMO

Connaissance du territoire

Gestion de projets

Maîtrise des techniques de management d’équipe

Animer, coordonner une équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences sociales- CAFERIUS

Description du poste

Offre n° 200SVHT Chef de service éducatif H/F

Nous recherchons un chef de service chargé(e) de piloter, coordonner et animer les équipes dans une dynamique de projet et de qualité d'accompagnement.

Responsabilités

• SUPERVISION DES MESURES (sous la supervision du Directeur)
  • Veiller à l'application des protocoles d'accueil et d'information du jeune et/ou de sa famille
  • Veiller à la coordination des apports pluridisciplinaires pour la caractérisation des besoins des usagers et le transcrire dans les outils d'évaluation
  • Apporter un soutien technique pour l'analyse des situations et des réponses proposées au regard des orientations des magistrats
  • Appliquer la procédure de signalement en cas de maltraitance
• COORDINATION ET APPUI TECHNIQUE AUX ÉQUIPES ÉDUCATIVES
  • Encadrer et animer en lien direct des équipes pluridisciplinaires
  • Gérer et coordonner les interventions
  • Programmer les suivis de mesure
  • Veiller et contrôler la conformité des modalités de réalisation du travail
  • Veiller à la cohérence des interventions et à la qualité des relations professionnelles entre équipes éducatives, psychologues, intervenants extérieurs
  • Animer les réunions de projet et de synthèse
  • Evaluer les actions menées par les équipes
  • Superviser et valider les écrits professionnels des éducateurs
  • Contrôler l'utilisation des outils : livret d'évaluation-diagnostic
  • Apporter un appui technique aux professionnels confrontés à des situations complexes
  • Reguler les relations interpersonnelles dans les équipes
  • Assurer l'accueil, l'information des éducateurs en phase d'intégration sur le cadre d'intervention et les outils et procédures Arpèje
  • Développer les compétences individuelles et collectives des équipes
  • Conduire des entretiens professionnels
• APPUI À L'ORGANISATION ET MODES DE FONCTIONNEMENT DE L'ETABLISSEMENT
  • Développer une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des mesures en application des dispositions légales et des orientations de l'Association
  • Contribuer à l'élaboration ou à la réactualisation du projet de service et des outils de la loi de 2002
  • Proposer et mettre en œuvre après validation, des procédures visant à sécuriser ou à renforcer la qualité des interventions professionnelles
  • Rendre compte au Directeur technique de l'activité des équipes et des collaborations avec les partenaires
  • Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes
  • Recueillir, analyser et transmettre les informations/propositions des équipes ou des usagers au directeur technique
  • Participer à la préparation du budget de l'établissement et recenser les besoins liés à la prise en charge
  • Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité
  • Participer à la définition des objectifs annuels de travail pour les équipes sur la base des évaluations des actions conduites
  • Participer au recensement des besoins en matière de formation
  • Participer aux procédures de recrutement des éducateurs
  • Participer et/ou animer des réunions de réseau favorisant l'implication et la reconnaissance des missions d'Arpèje auprès des partenaires
  • Participer, en qualité de membre permanent, aux séances de travail du Comité d'Etude et de Développement associatif
• GESTION DE L'INTERIM DU DIRECTEUR (sur lettre de délégation temporaire)
  • Ventiler les mesures sur les différentes équipes en fonction de la sectorisation
  • Valider les écrits professionnels des quatre équipes
  • Assurer la représentation auprès de partenaires du service Arpèje de l'AEJRSuperviser le fonctionnement du service dans sa dimension technique et éducative
• ACTUALISATION PERMANENTE DES PRATIQUES & VEILLE SECTORIELLE
  • Animer des sessions de sensibilisation auprès des équipes
  • Recueillir et analyser l'information pertinente en matière de pratiques innovantes, d'expérimentation, d'évolution des politiques publiques (recherche documentaire, participer à des conférences / Séminaires)

Conditions

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 39H/semaine. Travail en journée.

Salaire : Salaire selon convention 166 en fonction de l'expérience.

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - Encadrement Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences sociales- CAFERIUS Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance cadre législatif et réglementaire Cette compétence est indispensable
• Connaissance des mesures AEMO Cette compétence est indispensable
• Connaissance du territoire Cette compétence est indispensable
• Gestion de projets Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des techniques de management d’équipe Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

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