CHEF DE SERVICE H/F

ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse; Nice; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de jeunesse située à Nice recrute un(e) chef(fe) de service en CDI pour superviser un service d’accompagnement pour mineurs non accompagnés. Les missions incluent l’élaboration de projets, la gestion d’équipe, et le suivi d’activité. Une expérience en management et un diplôme CAFERUIS sont requis. Salaire de 3317,44 € brut/mois, autres avantages incluent RTT, PC portable et téléphone de fonction.

Prestations

RTT

PC portable

Téléphone de fonction

Qualifications

• Expérience significative dans l'encadrement d'équipe et la gestion de service.
• Connaissances en développement psycho-affectif de l’adolescent.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Élaborer et actualiser le projet d'établissement.
• Assurer la gestion des ressources humaines du service.
• Suivi de l’activité et gestion budgétaire.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Gestion des situations d'urgence

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Fondée en 2002, l’Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 420 salariés.

Pilotant six pôles d’activités (Social et Culturel, Médiation Sociale et Prévention, Mineurs Non Accompagnés, Enfance, Formation et Insertion et Emploi), l’Association PAJE s’attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires.

Pour une de ses structures situées à Nice, le Pôle MNA de l’Association PAJE recrute : UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) EN CDI

Description du service:

Le poste est à pourvoir au sein d'un un service d’accompagnement diversifié en diffus, proposant 50 places d’hébergement dans des appartements situés au Centre et à l’est de Nice.

Il est destiné aux mineurs non accompagnés et aux mineurs dits « territoire » âgés de 16 ans et plus.

Ouvert 365 jours par an, 24h/24, son objectif est d’accompagner les jeunes vers l’autonomie, en les aidant à devenir des adultes responsables et insérés dans la société, capables de faire des choix éclairés et d’agir de manière autonome dans leur environnement.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Vous contribuerez à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation régulière du projet d’établissement, dans le respect des orientations fixées par le projet associatif.
• Vous serez le garant de la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies
• Vous garantirez l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation régulière du projet d’accueil et d’accompagnement des mineurs accueillis ainsi que l’actualisation des contrats de séjours et documents individuels
• Vous contribuerez à garantir la continuité de fonctionnement du service, la sécurité des personnes accompagnées, des personnels et des biens

Management :

• Sous l’autorité de la direction de pôle et avec le soutien des fonctions supports du siège social, vous assurez la gestion des ressources humaines de votre service
• Vous coordonnez les activités de l’équipe et déterminez les priorités de travail
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• Vous effectuez des propositions pour l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et le développement des compétences de l’équipe
• Vous assurez des astreintes selon un planning prédéfini

Suivi de l’activité :

• Vous assurez le suivi régulier de l’activité du service et de la qualité de celui-ci et en rendre compte régulièrement à la direction de pôle et au comité de direction de l’Association
• Sous l’autorité de la direction de pôle et avec le soutien des fonctions supports du siège social, vous assurez le suivi de la gestion budgétaire, financière et comptable de votre service
• Vous participez à l’évaluation du dispositif dans la cadre du contrat pluriannuel d’objectifs e de moyens

En terme de partenariat :

• Vous contribuez à la représentation technique de l’Association et plus particulièrement de son Pôle MNA, dans le cadre des instances associatives, fédérales, des réunions partenariales et des commissions et comités techniques avec les financeurs

Profil souhaité :

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent.

Vous possédez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe(s) et dans la gestion de service ; vous possédez donc de solides bases en management ainsi qu'en gestion administrative et budgétaire.

Votre expérience s'est faite auprès de publics tels que enfants, adolescents et/ou jeunes adultes. Une expérience auprès de mineurs non accompagnés sera fortement appréciée.

Vous portez un intérêt aux problèmes sociaux et humains ; et avez des connaissances en développement psycho-affectif de l’adolescent, de la psychopathologie de l’enfant/adolescent et des troubles du comportement.

Vous êtes titulaire du permis B.

Vos savoirs être :

• Organisation, autonomie, rigueur
• Dynamisme, esprit d’équipe
• Réactivité, adaptabilité
• Bon relationnel
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Leadership, esprit d’initiative

Vos compétences :

• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité à gérer les situations d’urgence
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique

Salaire :

3317,44 brut/mois (+ prime d’astreinte + prime SEGUR)

Horaires :

Temps plein, cadre au forfait jour

Avantages :

• RTT
• PC portable
• Téléphone de fonction

Engagée en faveur de l’inclusion, l’association PAJE valorise la diversité des parcours et des profils. À ce titre et conformément à notre politique handicap en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap