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Gestionnaire Contentieux H / F
Resumo da oferta
Une agence de services juridiques à Metz recherche un Gestionnaire Contentieux pour assurer le recouvrement des créances et conseiller les clients sur des questions juridiques. Avec un Bac +3 en Droit Immobilier et 2 à 3 ans d’expérience, vous coordonnerez les actions de recouvrement et gérerez les situations conflictuelles avec diplomatie. En intégrant une équipe dynamique, vous aurez l’opportunité de contribuer à la création de valeur pour les clients.
Qualificações
- Formation Bac +3 en Droit Immobilier requise.
- Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire souhaitée.
- Excellentes compétences en communication nécessaires.
Responsabilidades
- Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients.
- Coordonner les actions du recouvrement et suivre les procédures.
- Conseiller les clients sur des questions juridiques.
Conhecimentos
Formação académica
L'agence LAMY de Metz, recherche son ou sa Gestionnaire Contentieux H / F.
Au sein du service juridique d'une agence vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis,
- Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables),
- Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu'à leur remise aux huissiers et aux avocats),
- Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients (suivi des sinistres et des procédures contentieuses),
- Mise en place de protocole transactionnel.
Cette opportunité est faite pour vous si
De formation Bac +3 en Droit Immobilier, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.
Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez-vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l'un de nos 200 métiers ?
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.