Gestionnaire Administration du Personnel F / H - CDD 4 mois

Synergie; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un Gestionnaire ADP en CDD de 4 mois à Boulogne-Billancourt. Vous serez chargé(e) de la gestion des dossiers des collaborateurs, de l'établissement des contrats, et de l'enregistrement des données dans l'outil de paie. Une expérience de 3 à 5 ans en administration du personnel et paie est requise. La société offre des jours de télétravail, des tickets restaurant, et des opportunités de carrière au sein du groupe.

Prestations

2 jours de télétravail possible par semaine

Carte Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 50 %

10 RTT / an

Réseau professionnel

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en Administration du Personnel et Paie.
• Esprit d’équipe très fort.
• Rigueur et confidentialité indispensables.
• Capacité d'adaptation aux urgences.
• Curiosité et réflexion appréciées.

Responsabilités

• Gérer les dossiers des collaborateurs.
• Établir les contrats et attestations.
• Enregistrer les dossiers dans l’outil de paie.
• Gérer les affiliations à la mutuelle et prévoyance.
• Gérer les visites médicales.

Connaissances

Administration du Personnel

Paie

Travail en équipe

Adaptabilité

Relationnel

Outils

Cegid HR Ultimate

Description du poste

GESTIONNAIRES ADP (F / H)

CDD - 4 mois à pourvoir rapidement

possible CDI

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD, CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.

Environnement du poste

Dans le cadre d'un remplacement, pour cause d'un départ en retraite bien méritée, vous intégrez une équipe de 9 personnes managée par Anne, qui a à cœur de développer et d’animer son équipe !

Votre quotidien en tant que Gestionnaire ADP :

Vous aurez pour principales missions :

• Gérer les dossiers des collaborateurs de votre périmètre
• Etablir les contrats et les avenants
• Préparer les différentes attestations à la demande des salariés
• Enregistrer les dossiers dans l’outil de paie
• Affilier les nouveaux salariés à la mutuelle ainsi la prévoyance
• Gérer les visites médicales

Cette liste n’est pas limitative et peut être amener à évoluer en fonction des besoins du service ainsi que de son organisation.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

Vous possédez 3 à 5 ans d’expérience en Administration du Personnel ET Paie

Vous avez un très fort esprit d’équipe

Vous savez que la rigueur et la confidentialité ne sont pas une option sur ce poste

Vous avez conscience que les urgences peuvent changer en cours de journée, l’adaptabilité c’est la clé !

Vous savez faire preuve de curiosité et de réflexion

Vous avez un très bon relationnel et aimez interagir avec différents interlocuteurs (RRH, équipe RH et collaborateurs de votre périmètre)

Si en plus vous avez déjà travaillé sur Cegid HR Ultimate, n’attendez pas une seconde de plus pour postuler !

Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite ?

• 2 jours de TT possible par semaine après la Période d’essai
• Carte Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• 10 RTT / an
• Création d’un réseau
• Et sans oublier le plus important (ou presque) un parcours d’intégration dès votre arrivée !

Et à l’avenir ?

Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international !

Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !!

Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.