Consultant d'Agence junior F/H

Groupe Randstad France SAS; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée cherche un Consultant en Recrutement en contrat d'alternance à Toulouse. Vous accompagnerez nos partenaires dans le secteur de la Petite Enfance, en développant votre expertise en recrutement. Idéal pour ceux avec un Bac+3/Bac+4, ce poste offre un accompagnement personnalisé et un environnement dynamique.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Équipe soudée et expérimentée

Locaux agréables à Toulouse

Qualifications

• Motivation et envie d'apprendre.
• Première expérience en gestion de portefeuille clients appréciée.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille clients dans le secteur de la Petite Enfance.
• Définir les stratégies de sourcing pour le recrutement.
• Participer aux étapes du processus de recrutement.

Connaissances

Motivation pour apprendre

Aptitude commerciale

Compétences interpersonnelles

Capacité d'analyse

Formation

Bac+3/Bac+4 dans un domaine commercial ou ressources humaines

Description du poste

Développer les compétences de nos jeunes talents et faire grandir les professionnels de la Petite Enfance...

Ça nous motive, et vous ?

Si cette perspective vous enthousiasme, nous serions ravis de vous accueillir en qualité de Consultant en Recrutement F/H en contrat d'alternance de 12 mois au sein de l'agence Appel Médical dédiée à la Petite Enfance en Occitanie.

Chez Appel Médical, nous sommes fiers d'œuvrer pour un secteur qui a du sens, en mettant en relation des établissements essentiels (crèches, maternités, services de pédiatrie...) avec des professionnels qualifiés (Auxiliaires de puériculture, EJE, Puéricultrices, CAP AEPE...).

Rejoindre notre agence, c'est choisir une aventure humaine où vous pourrez :

Développer vos compétences au cœur des métiers de la Petite Enfance.

Bénéficier d'un accompagnement personnalisé avec un tuteur dédié pour vous guider pas à pas.

Contribuer à une mission qui a un impact concret sur le quotidien des enfants et de leurs familles.

Envie de devenir un expert du recrutement dans un domaine qui vous passionne ?

En tant que Consultant(e) en alternance, vos journées seront rythmées par des missions enrichissantes. Vous participerez activement à la gestion et au développement de notre portefeuille clients, tout en pilotant les processus de recrutement de A à Z.

Avec votre fibre commerciale :

Vous prendrez part à la création, au développement et au suivi d'un portefeuille de prospects et clients, notamment des directrices de crèches ou de structures d'accueil. Votre rôle sera d'accompagner nos partenaires pour identifier précisément leurs besoins en personnel et construire des relations de confiance durables.

Avec votre casquette recrutement :

Vous contribuerez à définir les meilleures stratégies de sourcing pour trouver nos futurs talents de la Petite Enfance. Vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement (pré-qualification, entretiens, sélection...) en évaluant les compétences et, surtout, la motivation des candidats à s'investir auprès des plus jeunes.

Et la formation dans tout ça ?

Nous vous proposons un parcours complet, alliant théorie et pratique, pour vous préparer au mieux à ce métier. Nous étudierons ensemble le programme de formation le plus adapté à votre profil et à nos besoins, pour que vous puissiez monter en compétences de manière progressive et solide.

Les petits (ou plutôt grands) plus de notre agence :

Nous bénéficions de locaux agréables à Toulouse, et surtout, d'une équipe soudée et expérimentée, prête à partager son savoir-faire. Votre maître d'apprentissage sera un véritable pilier pour vous accompagner.

Nous recherchons avant tout des personnes motivées, désireuses d'apprendre et de s'investir.

Si vous avez un Bac+3/Bac+4, idéalement dans un domaine commercial, de la gestion ou des ressources humaines, c'est un bon début.

Une première expérience dans la gestion et suivi de portefeuille clients ou la prospection téléphonique serait un atout.

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous c’est votre amour des défis (et des chiffres), votre exigence, votre détermination, votre envie d’apprendre et votre sens du contact.

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire!) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap;-)