Enfance jobs in France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Agent social

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Rémunération indicative : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents, ainsi que pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend environ 300 agents.

Le multi-accueil de 22 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L’équipe est composée de 10 agents. La préparation des repas se fait sur place. La structure ferme 3 semaines en été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

Sous l’autorité du responsable de service multi-accueils et la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé(e) d’organiser et d’effectuer l’accueil des enfants et des familles, ainsi que de créer des activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l’entretien de l’établissement (en binôme avec un autre agent social).

Planning : Sur 5 jours, du lundi au vendredi

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labellisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS