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Un cabinet d'expertise comptable à Paris recherche un étudiant en Master 2 pour un stage de 3 mois minimum en finance. Vous participerez à des analyses financières et sociales, à la rédaction de rapports, et vous bénéficierez de formations. Le stage est rémunéré au-delà du minimum légal, avec des avantages tels que des tickets restaurants.
AXIA Consultants est un cabinet d'expertise comptable, spécialisé dans le conseil aux comités sociaux et économiques (CSE). Avec l'accroissement de la dimension des entreprises et l'internationalisation, les problématiques à gérer par les représentants du personnel pour jouer leur rôle deviennent complexes : regroupements d'entreprises, réorganisation et mutations d'activités, externalisation, nouvelles politiques de rémunération, conditions de travail et risques psycho sociaux.
Afin d'enrichir le dialogue social, le droit social français permet aux représentants du personnel de se faire assister par des experts dans le cadre de leur prérogatives économiques, financières, juridiques et sociales. Analyser et faire des recommandations sur la situation économique et sociale des entreprises / groupes, sur la politique sociale des entreprises / groupes, sur les orientations stratégiques, tel est notre métier.
Nous sommes un cabinet à échelle humaine constitué d'équipes pluridisciplinaires. Notre siège est basé à Paris 16. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de renseignements.
Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre CV par mail. Le stage débuterait en début d'année 2026, date à définir selon la disponibilité du candidat retenu. Stage de 3 mois minimum impérativement, idéalement 6 mois.
Si vous souhaitez réaliser un stage formateur au sein d'une petite équipe, si vous souhaitez aborder la finance d'un point de vue social, n'hésitez pas à postuler.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.