Economie jobs in France
Responsable du pôle Services Support (H/F)
GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF
Assistant / assistante juridique (H/F)
CEOS AVOCATS
Accompagnant.e social vers le logement (H/F)
ASSOCIATION HESTIA
Chef de Service Educatif H/F (H/F)
URGENCE JEUNES
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAssistant de service social - DAOC (H/F) - 3 postes -
UNAPEI HAUTS-DE-SEINE
Travailleur.se social (H/F)
NOTRE DAME DES FLOTS
Connect with headhunters to apply for similar jobsECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (H/F)
INTERTIS
EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE – H/F – ESRP ESPO TOULOUSE
EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter
Moniteur.trice ou Educateur.trice spécialisé.e (H/F)
NOTRE DAME DES FLOTS
Un Agent de Police Municipale (F/H)
TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOME
Ingénieur coûts aéronautique (h/f)
Adecco France
Travailleur social - LA BALISE (H/F)
CFC SAINT LOUIS
Un animateur de pause méridienne (H/F)
Terres de Montaigu,
Chargé de mission circuits-courts valorisation H/F
CHAMBRE DEP D AGRICULTURE DU VAUCLUSE
STAGE - Consultant en diagnostic stratégique et analyse financière - Metz (H/F)
Groupe Alpha
Chargé / Chargée de mission accompagnement (H/F)
CHAMBRE REGIONALE DE L'ECONOMIE SOCIALE
Formateur-rice en zootechnie/ productions animales (H/F)
LEGTA DE QUIMPER-BREHOULOU
Chargé / Chargée de mission animation territoriale (H/F)
CHAMBRE REGIONALE DE L'ECONOMIE SOCIALE
UN(E) RESPONSABLE DE L’ESPACE PARENTS – MAISON DES FAMILLES - CCAS DE BISCARROSSE
Centres communaux d'Action Sociale
TRAVAIL SOCIAL Service Aller Vers Logement (H/F)
ASSOC POUR LE LOGEMENT DES SANS-ABRI
Responsable du pôle Services Support (H/F)
Job summary
Une organisation de formation continue cherche un Responsable du pôle Services Support à Saint-Denis. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5, une expérience pertinente d'au moins un an et des compétences en gestion de projets. Le poste propose un CDD de 12 mois avec un salaire brut annuel de 44 000 € et implique des déplacements fréquents.
Qualifications
- Expérience de 1 an minimum dans une fonction similaire.
- Connaissance des normes GBCP et droit public en ressources humaines souhaitée.
- Maîtrise d'une langue vivante étrangère (anglais) souhaitée.
Responsibilities
- Piloter les dossiers à dimension régionale et nationale.
- Définir et animer la stratégie académique de développement.
- Superviser les équipes et élargir la dynamique de projet.
Skills
Education
Actualisé le 28 novembre 2025
Employeur handi-engagé
Le responsable du pôle services support est chargé :
- De piloter un ou plusieurs dossiers à dimension régionale et nationale, et de relier la DRAFPIC aux interlocuteurs du ministère et aux services académiques.
- De représenter la DRAFPIC sur les dossiers de son champ de compétence.
- De contribuer à l'impulsion d'une dynamique DRAFPIC – réseau FTLV – territoires (bassins et EPLE) sur le champ de la formation professionnelle.
- De définir et d'animer la stratégie académique de développement.
- De superviser les équipes du pôle services support et de lancer une nouvelle dynamique de projet.
- De conduire l'élaboration du budget du pôle des services support et d'animer le processus budgétaire global.
- De suivre opérationnellement le budget, d'analyser risques et opportunités et de produire des analyses financières.
- De développer des outils de communication financière assurant la transparence budgétaire.
- De participer à la démarche qualité des services.
- De veiller à la conformité juridique des documents et de maintenir une veille juridique.
- De coordonner les moyens généraux de la structure en lien avec les services académiques.
- De piloter les dossiers à présenter aux instances.
- De lancer les groupes de travail sur les volets concernés, en collaboration avec la Direction DRAFPIC.
- Maîtrise des normes de la comptabilité générale, budgétaire et d'analyse financière.
- Connaissance des normes GBCP (atout).
- Droit public en ressources humaines et connaissances des dispositions légales de la formation professionnelle.
- Connaissance du système éducatif, des EPLE et de la formation professionnelle.
- Capacités en rédaction et analyse, gestion de projets, pilotage de projets majeurs et coordination de plusieurs projets simultanés.
- Compétences avérées en gestion budgétaire, ressources humaines, animation de collectifs, communication et leadership.
- Maîtrise d'une langue vivante étrangère (anglais) souhaitée.
- Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 dans les domaines de la gestion, finance-comptabilité, ressources humaines, économie ou droit.
- Expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
- En égalité de compétences, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi.
Les dossiers de candidatures sont à transmettre au plus tard le 07 décembre 2025.
8 Rue Henri cornu – Immeuble Cosinus – 97490 Sainte Clotilde (1er étage, ascenseur disponible).
CDD de 12 mois
37 heures et 21 minutes par semaine, travail en journée.
- Salaire brut annuel : 44 000 € (12 mois, selon la grille en vigueur).
Fréquents.
- 1 an minimum (indispensable).
- Elaborer, suivre et piloter un budget.
- Fiscalité.
- Superviser la gestion financière.
- Esprit d'équipe.
- Leadership.
- Rigueur et précision.
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.
GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF (0 salarié au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.