TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL - EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE - CDD 5 MOIS H / F

Département du Calvados; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département du Calvados recrute un Travailleur Médico-Social en CDD de 5 mois. Le candidat participera à l'évaluation des besoins des personnes handicapées, conseillera les familles, et collaborera avec divers professionnels. Ce poste exige des compétences en écoute, négociation, et une connaissance des politiques sociales.

Qualifications

• Expérience dans une MDPH.
• Capacité à diagnostiquer les besoins avec des méthodes appropriées.

Responsabilités

• Évaluer les besoins de compensation des personnes auprès de la MDPH.
• Définir les moyens de compensation pour renforcer l’autonomie.
• Collaborer avec les professionnels de santé et du social.

Connaissances

Écoute

Négociation

Analyse

Synthèse

Discrétion

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d’Etat d’assistante de service social

Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale

Description du poste

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.

Contrat : CDD de 5 mois à partir du 1er juin 2025

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du pôle évaluation-élaboration des réponses et technique du médecin, le Travailleur Médico-Social participe à la conception et à la mise en œuvre des politiques relevant de son domaine d’attribution. Il/Elle conseille et soutient, dans le domaine du retour et/ou du maintien à domicile, les personnes handicapées, leurs familles ou représentants, et participe à l’évaluation des besoins de compensation et à l’élaboration de leur projet de compensation (PPC, PAG).

Il/Elle réalise un travail de coordination, d’information et d’expertise auprès des différents partenaires professionnels collaborant au dispositif d’évaluation de la situation de la personne handicapée et à l’élaboration du plan personnalisé de compensation, ainsi qu’auprès des familles et représentants. Il/Elle peut être amené(e) à assurer une mission de médiation.

Activités principales :

1. Évaluer les besoins de compensation des personnes auprès de la MDPH, sur dossier ou par contact direct.
2. Définir les moyens de compensation pour renforcer ou préserver l’autonomie et favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
3. Proposer des actions après analyse des dossiers ou situations.
4. Apporter un éclairage technique aux situations rencontrées.
5. Collecter et diffuser les informations nécessaires aux acteurs.
6. Collaborer avec les professionnels de santé, secteur hospitalier, de l’éducation et du social sur le territoire.
7. Rédiger des documents.
8. Appropriation des référentiels nationaux liés aux droits et prestations des personnes handicapées.
9. Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des situations et en évaluer les répercussions dans les domaines de la vie quotidienne, sociale et professionnelle.
10. Participer à la définition de la fourchette d’incapacité en lien avec le médecin.
11. Évaluer les besoins de compensation et ouvrir les droits à des prestations liées au handicap.
12. Orienter vers les établissements et services médico-sociaux appropriés.
13. Rédiger une synthèse tenant compte du projet de vie de la personne et des propositions pour répondre aux besoins dans le cadre du plan de compensation.
14. Respecter les impératifs de saisie dans le système d’informations partagé des MDPH.
15. Présenter les situations en équipe et en commission des droits et de l’autonomie en argumentant les propositions.
16. Participer à l’élaboration du plan d’accompagnement global (PAG) en utilisant les nomenclatures SERAFIN PH.

Compétences et qualités requises :

• Capacité d’écoute, de négociation, d’analyse, de synthèse, discrétion.
• Connaissance et application de la réglementation et des référentiels nationaux.
• Connaissance des politiques sociales en faveur des personnes handicapées, dispositifs, modes de prise en charge et de financement.
• Capacité à apporter un appui technique aux intervenants, à diagnostiquer les besoins avec des méthodes appropriées.
• Techniques de questionnement, d’écoute, adaptation, organisation, rigueur.
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles.
• Expérience dans une MDPH.
• Diplôme d’Etat d’assistante de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Poste à 100%.

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Travailleur CDD Mois • Rue du 11 Novembre, CAEN