Chargé de projet Transition écologique (H/F)

Ploërmel Communauté; Bretagne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Ploërmel Communauté is seeking a dynamic professional to lead integrated policies within the Territorial Objective Contract. The role involves managing ecological transitions, working with local stakeholders, and ensuring effective communication. Ideal candidates will have a Master's degree in relevant fields and strong relational skills. This position offers a full-time contract with opportunities for remote work and professional development.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation employeur prévoyance

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience significative avec collectivités locales.
• Maîtrise des politiques publiques de transitions écologiques.

Responsabilités

• Piloter les politiques intégrées du Contrat d'Objectif Territorial.
• Développer des outils de suivi des objectifs d'amélioration des transitions.
• Organiser des ateliers de concertation locales.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Autonomie

Capacité d'animation

Formation

Master 2 en aménagement du territoire

Description du poste

Description

Sous l'autorité de la responsable du service « développement territorial et conseil aux communes », vous aurez en charge la responsabilité du pilotage des politiques intégrées au Contrat d'Objectif Territorial et ainsi :

1. Assurer l'élaboration et le pilotage des dispositifs des transitions (PCAET, Contrat d'Objectif Territorial) :

• Finaliser et accompagner les programmes d'actions "Climat, air, énergie" et "Economie circulaire"
• Intégrer des actions en faveur des filières alimentaires locales et de leurs débouchés sur le territoire

Définir un cadre d'action de l'adaptation pour le territoire et organiser leur lancement.

Participer aux travaux et aux documents cadres d'aménagement du territoire en lien avec les communes.

Formaliser les plans d'actions sur la plateforme Territoires en Transition, suivre et compléter les référentiels.

Suivi des audits du COT.

Mettre en œuvre et suivre les programmes d'actions thématiques en mobilisant les services et partenaires.

Développer et mettre en œuvre des outils de suivis quantitatifs et qualitatifs des objectifs d'amélioration des transitions.

Identifier et mobiliser les porteurs de projets susceptibles d'intégrer la démarche de transition.

Être l'interlocuteur privilégié de l'ADEME et des autres partenaires.

Accompagner les élus et les services dans la démarche des transitions.

Mobiliser des acteurs publics et privés.

Organiser des ateliers de concertations locales, des animations grand public, et des évènements liés au programme de l'adaptation au changement climatique.

Assurer la gestion administrative et financière des plans de transitions.

Rechercher des financements, répondre aux appels à projets, et accompagner leur mise en œuvre.

Elaborer des plans de financement des programmes d'actions.

Assurer la veille réglementaire et technique dans les domaines du climat, air, énergie, et de l'économie circulaire.

Préparer et animer des comités de pilotage et groupes techniques spécifiques.

Profil demandé

• Formation Master 2 dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'environnement, des transitions écologiques, ou de l'énergie.
• Maîtrise des enjeux et politiques publiques de transitions écologiques.
• Maîtrise des acteurs des transitions écologiques et de l'adaptation climatique.
• Connaissances ou expériences significatives en lien avec des collectivités locales, dispositifs, et acteurs dans le domaine de l'énergie et de l'environnement.
• Grande aisance relationnelle, sens du contact avec les élus, agents communaux et intercommunaux, administrés, et partenaires extérieurs.
• Rigueur, méthode, et fiabilité.
• Connaissance des acteurs du territoire.
• Capacité d'animation et d'accompagnement des acteurs (conduite de réunions, projets, mise en réseau).
• Aptitudes à mener des réunions, fédérer, et proposer des solutions consensuelles.
• Autonomie dans la réalisation des missions.
• Intérêt pour le travail en équipe.

Conditions d'emploi et de rémunération

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).
• Participation employeur prévoyance.
• Forfait mobilité durable.
• Amicale du personnel (en 2026) et CNAS.
• Possibilité de télétravail.
• Déplacements fréquents sur le territoire, ponctuellement en région.
• Disponibilité occasionnelle en soirée et week-end.

Contrat

CDD de 3 ans, à pourvoir à partir du 15 juillet 2025, temps complet (39h, dont 4 d'ARTT).

Cadres d'emploi

Techniciens et ingénieurs.

Candidature

Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président de Ploërmel communauté, Place de la mairie - 56800 Ploërmel ou par mail à [e-mail] au plus tard le 15/06/2025. Entretiens prévus le jeudi 3 juillet après-midi.