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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
Résumé du poste
Une association d'action sociale à Thonon-les-Bains recherche un conseiller en économie sociale et familiale pour gérer opérationnellement un parc de logements. Le candidat idéal devra avoir le DECESF et sera chargé de tâches variées telles que la gestion des sinistres et l'entretien des logements. Ce poste à temps partiel offre un salaire brut mensuel compris entre 2200 et 2562 Euros, basé sur un temps plein.
Prestations
Responsabilités
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants.
- Assurer le suivi des sinistres avec bailleurs et équipes sociales.
- Mettre à jour les inventaires de mobilier et matériel.
- Suivre l'entretien des logements.
- Contribuer au respect des normes de sécurité.
- Réaliser les suivis administratifs.
- Travailler en binôme avec les professionnels supports.
Connaissances
Formation
Association La Passerelle, basée à Thonon-les-Bains, est une association loi 1901 gérant plusieurs dispositifs d'hébergement et d'accompagnement. Au sein de l'équipe support, vous assurez la gestion opérationnelle du parc d'hébergement :
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants.
- Assurer le suivi des sinistres : déclarations, contacts assurances et prestataires, lien avec les bailleurs, avec les résidents et équipes sociales.
- Mettre à jour les inventaires (mobilier, équipements, matériel).
- Suivre l'entretien et le bon état des logements : visites, signalements, planification d'interventions.
- Contribuer au respect des normes de sécurité.
- Réaliser les suivis administratifs : rapports, tableaux, archivage.
- Travailler en binôme avec les professionnels supports et en lien avec les équipes sociales.
Vous êtes titulaire d'un DECESF. Salaire à définir selon l'ancienneté. Convention 66. Permis B exigé.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : Temps partiel – 17h30/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200,0 Euros à 2562,0 Euros sur 12,0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Salaire indiqué sur la base d'un temps plein
Déplacements : Quotidiens
- Débutant accepté
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
- Écouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réglementation du logement social
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.