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Politique de la ville - Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable, pour un total maximal de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du responsable du service Développement durable, l'agent sera chargé du suivi d'un Plan Alimentaire Territorial (PAT) et de ses développements.

Dans le cadre du Projet de territoire, du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et du Contrat local de santé (CLS), le PAT vise à rechercher l'autonomie alimentaire du territoire face au changement climatique. Il déploie des actions pour :

• renforcer la culture maraîchère locale,
• foster une stratégie agricole,
• structurer les filières agricoles et agroalimentaires,
• éduquer à l'alimentation et à l'environnement,
• lutter contre le gaspillage alimentaire,
• relocaliser les approvisionnements en restauration collective.

Vous collaborerez avec tous les services de la collectivité, ainsi qu'avec d'autres collectivités et acteurs locaux pour assurer cohérence et transversalité dans les actions.

Les missions principales incluent :

• Assurer la transversalité avec les plans et programmes locaux,
• Rechercher financements et partenaires, notamment via des appels à projets,
• Animer et piloter la mise en œuvre des actions en lien avec les partenaires,
• Proposer et animer des actions de sensibilisation et de communication,
• Assurer le suivi administratif et financier du PAT.

Concernant le secteur agricole, il faudra :

• Fédérer le réseau d'acteurs pour structurer les filières,
• Suivre et accompagner les projets d'installation agricoles,
• Veiller sur les thématiques de l'alimentation et de l'agriculture, notamment pour l'économie et l'environnement.

Des enjeux stratégiques spécifiques incluent :

• La restauration collective, notamment via la loi EGALIM,
• La valorisation et le soutien aux projets maraîchers et agricoles,
• L'éducation alimentaire (ateliers, sensibilisation, etc.).

Profils recherchés : Formation supérieure en aménagement du territoire, développement local, environnement, urbanisme ou économie. Un intérêt marqué pour la transition écologique et l'alimentation est essentiel.

• Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales,
• Connaissance des acteurs et partenaires agricoles et alimentaires,
• Maîtrise de la gestion de projet,
• Capacité à animer des réunions et piloter des réseaux,
• Esprit d'équipe, mutualisation, transversalité,
• Créativité et innovation,
• Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et synthétiques,
• Capacités relationnelles, pédagogie, réactivité, rigueur.