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Une entreprise innovante recherche un(e) Assistant de Direction en alternance à Courbevoie. Vous rejoindrez la Direction Juridique et apprendrez aux côtés de juristes. Ce poste vous permettra d'appliquer vos compétences tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'avantages attrayants.
EQUANS, une entité autonome du Groupe Bouygues, compte près de 20 000 collaborateurs intervenant quotidiennement dans plus de 20 pays, avec des marques locales fortes telles que INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines et Bouygues Energies & Services. EQUANS réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 17 milliards d'euros.
EQUANS ambitionne de devenir le leader mondial dans un environnement concurrentiel, en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe, toujours plus innovants et performants pour ses clients.
Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, s'engagent à accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique, afin de relever le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, villes, bâtiments, industriels et infrastructures de transport.
Si vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons en alternance à partir de septembre :
Un(e) Assistant de Direction - H/F
Lieu : Courbevoie
Durée : 1 an
Vous rejoignez la Direction Juridique France d'Equans pour les marchés Infrastructures Energétiques, Défense, Marine, Aéronautique, Transports et Industries des Procédés. Vous apprendrez le métier aux côtés d'une assistante et serez en lien avec une quinzaine de juristes.
Les missions :
Ce poste est fait pour vous si :
La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour postuler et en savoir plus : Rendez-vous sur notre site.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, la formation, la promotion, et dans nos environnements de travail. La politique RH privilégie l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap.