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Directeur Ressources Humaines jobs in France

Chargé de Paie & Administration du Personnel — RH

UNION DES AÉROPORTS FRANÇAIS

Nice
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EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago
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Montrouge
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EUR 40,000 - 60,000
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Neuilly-sur-Seine
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Chargé de Paie & Administration du Personnel — RH
UNION DES AÉROPORTS FRANÇAIS
Nice
On-site
EUR 40,000 - 55,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise aéroportuaire française à Nice recherche un Chargé de Paie et d'Administration du Personnel. Vous serez en charge de la gestion de la paie pour 600 collaborateurs, avec des responsabilités variées en gestion administrative et des vacances. Diplôme Bac+3 et 10 ans d'expérience dans un rôle similaire requis. Salaire selon profil et expérience, avec de nombreux avantages, dont prime de performance et 27 jours de congés payés.

Benefits

13ème mois
Prime de performance
Intéressement/participation
Titres Restaurant
27 jours de CP
Parking gratuit

Qualifications

  • 10 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire.
  • Connaissance de la législation sociale sur les périmètres paie.
  • Expérience dans une PME de plus de 300 collaborateurs.

Responsibilities

  • Elaborer la paie pour plus de 600 collaborateurs.
  • Gérer le dossier individuel des employés.
  • Assister les collaborateurs sur la gestion des temps.

Skills

Maîtrise des outils SIRH
Excel avancé
Confidentialité
Travail en équipe
Rigueur

Education

Bac+3 en Ressources Humaines

Tools

SIGMA/CEGEDIM
Job description
Une entreprise aéroportuaire française à Nice recherche un Chargé de Paie et d'Administration du Personnel. Vous serez en charge de la gestion de la paie pour 600 collaborateurs, avec des responsabilités variées en gestion administrative et des vacances. Diplôme Bac+3 et 10 ans d'expérience dans un rôle similaire requis. Salaire selon profil et expérience, avec de nombreux avantages, dont prime de performance et 27 jours de congés payés.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.