Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise de distribution en Île-de-France recherche un(e) responsable de la comptabilité et de l'administration du personnel pour gérer les activités financières et administratives. Vous serez en charge de la comptabilité générale, de l'établissement des déclarations fiscales et de la gestion des ressources humaines. Une expérience en comptabilité ainsi qu'une formation Bac +2 sont exigées. Rémunération de 36 000 à 44 000 € selon expérience.
Vous participez à la performance des points de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous serez aidé(e) d'un(e) Assistant(e) Comptable. Vos missions principales : Comptabilité générale et analytique / gestion - Collecte des pièces comptables (factures, relevés bancaires) - Saisie comptable, achats, ventes, banque, OD - Rapprochements bancaires - Suivi de la facturation et relance clients - Règlements fournisseurs - Pointage et révision des comptes - Etablissement des situations comptables - Calcul et analyse des marges - Elaboration et suivi du budget - Analyser les écarts budgétaires - Préparation des documents d'inventaire et suivi de la fiabilité - Communication des résultats commerciaux des points de vente aux responsables du magasin Fiscalité - Préparation et établissement des déclarations de TVA et autres taxes Sur ces deux premiers volets Comptabilité et Fiscalité, vous serez le / la véritable garant(e) du respect des procédures, de la fiabilité des comptes et de l'exactitude de toutes les écritures, situations et autres déclarations. Administration du personnel et de la paie - Gestion et établissement de tous les documents destinés au personnel (contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte) - Supervision des plannings, suivi de la présence et des absences des salariés - Gestion des actions de formation - Accompagnement de la Direction sur la mise en oeuvre des sanctions disciplinaires en cas de manquement constaté par un membre du personnel Information / conseil - Veille, via l'intranet ou tout autre outil / media dédié, de toutes les évolutions réglementaires et légales de votre domaine d'activité - Force de proposition sur la mise en oeuvre de ces évolutions dans les points de vente Administratif - Bon fonctionnement de l'organisation administrative des points de vente - Centralisation de l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations