Corse Composites Aeronautiques
Fort d’une expérience de près de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques conçoit, développe, certifie et produit des sous-ensembles complexes en matériaux composites à destination du marché aéronautique mondial.Grâce à notre expertise et notre capacité d’innovation , notre société est aujourd’hui présente sur la plupart des nouveaux programmes aéronautiques.Afin de poursuivre cette formidable aventure et d'accompagner notre transformation : nous continuons de rechercher des talents, susceptibles de nous aider à relever les passionnants challenges à venir, et ainsi contribuer au développement de notre Groupe !Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) : Chargé des Ressources Humaines (F/H)Dans ce poste, vous serez en charge de :Participer à la mise en place de la politique Ressources Humaines au travers de la gestion de projet de développement RH ;Participer au pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;Assurer la recherche en recrutement ;Développer, organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d’identifier, de sélectionner et d’attirer les jeunes diplômés ;Assurer, au quotidien, l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs ;Participer à l’amélioration constante du climat social de l’entreprise ;Votre profil :Issu(e) d’une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 2 ans dans une fonction similaire.Dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe.Informations complémentaires :Ce poste est à pourvoir en CDI, sur notre site d’Ajaccio en Corse-du-Sud. La fourchette de rémunération est de 35k€ à 45K€ annuel Brut selon expérience.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.