Directeur Ressources Humaines jobs in France

Rejoindre notre client, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, qui relève au quotidien les défis liés à la manipulation d’un produit exigeant ainsi qu’aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis plus de 50 ans, c’est leur énergie collective, l’attention portée aux individus et la capacité à accompagner leurs clients, qui les poussent à la performance.

Travailler dans cette entreprise, c’est la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives!

En tant que Gestionnaire RH H/F, quelles sont vos missions ?
Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vous prenez en charge la fonction RH pour un périmètre d’une 100aine de collaborateurs.

Vos activités principales:

– Gestion des paies et charges sociales en lien avec le cabinet spécialisé : envoi des éléments variables de paie, contrôle de bulletins, …

– Administration du personnel,

– Mise en œuvre et déploiement de la politique RH, et participation aux projets de développement RH

– Gestion des formalités de recrutement,

– Accompagnement des managers et responsables de service dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes,

– Assistance de la Direction dans l’organisation du dialogue social et le fonctionnement du CSE,

– Digitalisation des processus RH et déploiement du SIRH

Votre profil
De formation supérieure (Licence ou Master) en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Une expérience en paie est indispensable.

Vous disposez d’une approche terrain, et vous faites preuve de proactivité.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, et vous avez à cœur d’optimiser les process.

Rigueur, autonomie, et réactivité font également partie intégrante de votre personnalité.

Conditions: CDI – 39 heures – Rémunération 35-40 K selon profil et expérience