Assistant ressources humaines en alternance F/H

Collège de Paris Développement; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement innovant à Reims recrute un(e) alternant(e) Chargé(e) de missions RH pour une durée de 12 à 24 mois. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines avec une équipe dynamique. Vous bénéficierez d'une expérience pratique, d'un salaire compétitif et de nombreux avantages, tout en participant à des projets RH variés dans un environnement professionnel stimulant.

Prestations

Salaire supérieur au minimum légal

Prime de réussite à l’examen (1 000 €)

5 jours de congés 'préparation examens' rémunérés

Prise en charge de 75 % des frais de transport

Aide à la mobilité jusqu'à 550 €/mois

Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Formation minimum Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines.
• Première expérience en stage ou alternance RH souhaitée.
• Niveau d’anglais B2 minimum requis.

Responsabilités

• Assurer le back-up de la Spécialiste RH.
• Gérer les onboarding/offboarding des collaborateurs.
• Participer à divers projets RH.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Ecoute

Formation

Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

• Alternance – Chargé(e) de missions RH (H/F)

Reims (51100)
Niveau : Bac +4 / Bac +5 – Spécialité Ressources Humaines
Durée : 12 à 24 mois – Démarrage : Rentrée 2025
Secteur :Agroalimentaire

Contexte

Implantée à Reims, cette entreprise canadienne est spécialisée dans la transformation et la distribution de produits alimentaires.

Vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine, au cœur d’un site industriel, et interviendrez sur un périmètre RH global avec une forte exposition terrain et projet.

Les Missions

Pour ce poste sont diverses :

• Assurer le back-up de la Spécialiste RH
• Aider à la préparation des réunions mensuelles CSE
• Extraire les indicateurs RH
• Créer et diffuser les communications RH en interne & en externe
• Gérer les anomalies des feuilles de temps dans Dimensions
• Gestion des onboarding/offboarding des collaborateurs
• Administration du personnel
• Gestion des contrats et factures du personnel intérimaire
• Participer à divers projets RH
  
  

L’anglais et la maitrise des outils informatiques sont des prérequis dû à leurs usages quotidiens sur ce poste.

Ce qu’il Faut retenir
Une opportunité d’apprentissage pratique au sein d’une entreprise innovante
Un environnement de travail dynamique où la créativité et les idées sont encouragées
L’opportunité de travailler avec une équipe passionnée et expérimentée

Profil recherché

• Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines
• Première expérience en stage ou alternance RH souhaitée
• Niveau d’anglais B2 minimum
• Aisance sur les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur
• Très bon relationnel et capacité d’écoute

Ce que cette alternance vous apportera

• Une expérience responsabilisante et polyvalente dans un site industriel de taille moyenne
• Une vision globale de la fonction RH dans une filiale d’un grand groupe
• Un package attractif incluant :
  • Salaire supérieur au minimum légal
  • Intéressement / participation
  • Prime de réussite à l’examen (1 000 €)
  • 5 jours de congés « préparation examens » rémunérés
  • Prise en charge à 75 % des frais de transport
  • Aide à la mobilité jusqu’à 550 €/mois (double résidence, transport…)
  • Restaurant d’entreprise ou ticket restaurant
  • Activités culturelles et sportives, accompagnement mobilité internationale, aides sociales

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité industrielle ? Postulez dès maintenant.

Rejoignez le Collège de Paris Développement !

Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible, grâce à une communauté de plus de 50 écoles et plus de 40 000 étudiants et stagiaires formés chaque année.
La qualité pédagogique, l’accompagnement individualisé vers l’emploi et l’ouverture à l’international sont au cœur de notre engagement.

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2025 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement.
L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu' à 1801,80 € par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus :)

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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