Coordinateur(trice) Travaux / Ressources Humaines F/H

Saint Lazare Interim; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie civil recherche un coordinateur d'agence en Île-de-France. Vous serez responsable du suivi du planning d'intervention, du traitement des affaires sociales et de la gestion des éléments variables pour la paie. Un niveau Bac à Bac+3 en assistanat ressources humaines avec une expérience significative est requis. Des qualités relationnelles et une maîtrise de Microsoft Office sont essentielles.

Qualifications

• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire.
• Capacité à suivre et gérer des documents administratifs.
• Maîtrise des formalités administratives liées à la paie.

Responsabilités

• Gérer et suivre le planning d’intervention des opérationnels.
• Traiter les affaires sociales avec les interlocuteurs RH.
• Vérifier et valider les pointages des opérationnels.

Connaissances

Relations interpersonnelles

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Réactivité

Formation

Bac à Bac+3 en assistanat ressources humaines

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Un de nos client s en génie civil et travaux spéciaux.

Recherche pour sa structure possède son propre bureau d’étude en interne, tout particulièrement spécialisé dans le domaine des structures mais également dans le développement de méthodes. La structure intervient dans le pilotage de projets complexes que ce soit en construction, maintenance, prolongation de la durée de vie ou le démantèlement.

Au sein de l’ agence d’Ile-de-France, rattaché(e) au Directeur d’Agence et en relation étroite au quotidien avec nos équipes travaux, vous aurez pour mission:

• La gestion et le suivi du planning d’intervention des opérationnels (affectation sur chantier, vérification des formalités administratives, …)
• Le traitement des affaires sociales (interlocuteurs RH du personnel opérationnels, accompagnement du siège et de la responsable RH dans la gestion des litiges, …)
• La gestion des éléments variables pour la paie (contrôle et validation des pointages des opérationnels).

Vous superviserez également la personne en charge du suivi et de la mise à jour des documents administratifs du personnel (visite médicale, formation, titres d’habilitation, accès terrain, …).

D’un niveau Bac à Bac+3 en assistanat ressources humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle significative acquise dans un poste similaire.

Des qualités relationnelles, une certaine rigueur et organisation dans votre travail ainsi qu’une capacité d’adaptation et de réactivité sont requis pour ce poste.

La maîtrise du pack Microsoft Office est nécessaire.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !