LE JOB DE VOS RÊVES EST ICI
Au sein du département R&D de NeoXam, totalisant environ 300 personnes dans le Monde, vous intégrez l'équipe de développement à Paris.
Votre rôle consiste à maintenir et faire évoluer un de nos outils de gestion de portefeuilles utilisé par les grandes banques et Asset Managers au niveau mondial. Votre travail se portera dans un premier temps sur le module de gestion de la compliance des ordres, trades et portefeuilles.
Vos missions, si vous les acceptez, consistent à :
Nous rejoindre, c'est rejoindre un éditeur de progiciels financiers reconnu, qui conçoit et intègre des solutions logicielles pour le secteur de la banque, de la finance et de l'assurance. Nos clients sont des sociétés de gestion d'actifs (asset management) et de marchés de capitaux (capital markets).
NeoXam assure la couverture complète de la chaîne de valeur financière, du front to back-office, tout en intégrant la gestion de données (data management). Grâce à la performance de nos solutions logicielles, nous valorisons plus de 15 milliards d'actifs.
C'est aussi intégrer un groupe international avec des bureaux à Paris (notre siège social), mais aussi à Francfort, Luxembourg, Zurich, Genève, Milan, New York, Boston, Hong Kong, Shanghai, Pékin, Singapour, Tunis et au Cap.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos collaborateurs d'exprimer leur potentiel et leur expérience. Nous nous engageons à respecter nos valeurs d'adaptabilité, de fiabilité et de transparence, aussi bien en interne qu'en externe.
Enfin, en rejoignant l'aventure NeoXam, vous participerez à un véritable projet d'entreprise en pleine croissance. L'esprit proactif et agile, l'expertise, la convivialité et l'environnement multiculturel de NeoXam et de ses collaborateurs font notre force.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.