Culturel jobs in France

MINES Paris - PSL forme depuis sa création en 1783 des ingénieurs de très haut niveau capables de résoudre des problèmes complexes dans des champs très variés.

Première école d'ingénieurs en France par son volume de recherche contractuelle, MINES Paris - PSL dispense une importante activité de recherche orientée vers l’industrie. Ses domaines de recherche s’étendent de l'énergétique aux matériaux, en passant par les mathématiques appliquées, les géosciences et les sciences économiques et sociales. L’école d'ingénieurs développe également la création de chaires d’enseignement et de recherche sur des thèmes émergents.

Notre établissement fait partie de l'Université PSL.Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

L’Ecole nationale supérieure des Mines de Paris (MINES Paris) est une des plus prestigieuses écoles d’ingénieurs en France et la première école par son volume de recherche orientée vers l’industrie. L’école des Mines de Paris forme des ingénieurs généralistes via une expérience pédagogique innovante et pluridisciplinaire, dans laquelle sciences de l’ingénieur et sciences humaines et sociales sont étroitement liées. Cette double culture est renforcée encore par son appartenance à l’Université PSL, qui se positionne dans le top 50 des classements internationaux, et qui constitue une véritable opportunité d’enrichissement des parcours.

Mines Paris est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.

Votre environnement

Mines Paris-PSL, composante de l’Université PSL, est en charge, à travers sa direction du développement (DPEV), de la coordination des actions de recherche partenariale du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) de PSL. Les objectifs principaux du Pôle PSL Innovation sont de stimuler l’émergence de projets innovants, de généraliser les réflexes d’innovation dans l’ensemble des communautés du périmètre PSL, d’augmenter les interactions avec le monde socio-économique et de stimuler le flux de créations d’entreprises et de transfert de technologies.

Au sein de Mines Paris - PSL, la direction du Développement, des Partenariats, de l'Entrepreneuriat et de la Valorisation (DPEV), créée en 2023, contribue à l'ensemble des projets structurants qui concourent au développement de l'Ecole.

Dans une équipe de 7 personnes, le/la chargé(e) de mission est en charge de la coordination de la recherche partenariale et de son développement avec l’écosystème de l’Université PSL.

Coordination, soutien et développement de la recherche partenariale dans l’écosystème PSL :

- Veiller de façon générale à la coordination des activités de recherche partenariale du PUI ;

- Participer à la structuration du processus et des outils de commercialisation de la recherche partenariale ainsi que des moyens de communication;

- Participer à la réflexion sur le modèle économique et son évolution notamment afin de développer les services offerts par les établissements et la capacité de négociation des laboratoires face aux partenaires économiques ;

- Contribuer au suivi des relations partenariales des établissements du périmètre PSL ;

- Participer à la prospection et à la négociation de contrats en lien avec les laboratoires ;

- Participer au développement du volume de contrats ;

- Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes et des chercheurs à la recherche partenariale ;

- Faciliter l’accès aux services de gestion de contrat à Armines pour les établissements-composantes de l’université PSL.

Travail d’équipe dans le cadre du PUI et de la DPEV :

- Coordonner le travail du GT des chargés de mission recherche partenariale du PUI ;

- Contribuer à la coordination des acteurs de la recherche partenariale du PUI, notamment Mines, Armines, SAAP et les Instituts Carnot ;

- Inventorier, optimiser et suivre les outils et les indicateurs des relations entreprises ;

- Gestion et suivi des accords cadre et des grands comptes entreprises et partenaires ;

- Contribuer à la visibilité de l’offre de recherche partenariale de PSL, notamment par l’organisation d’évènements.

Parlons de vous !...

De formation supérieure (Bac +5) ingénieur, scientifique, commerciale ou juridique, vous avez acquis une expérience dans le domaine de la recherche partenariale et plus généralement dans la relation enseignement supérieur/recherche avec les entreprises. Idéalement, vous avez une bonne connaissance des environnements scientifiques et industriels et du monde de l’innovation et une expérience de la gestion de projets dans un environnement collaboratif complexe. Vous êtes sensibles aux enjeux de la transition climatique et des transformations numériques.

Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont :

Compétences techniques :

• Maîtrise des questions de PI et d'ingénierie contractuelle

• Connaissance des entreprises et de leur fonctionnement

• Connaissance des partenariats public-privé, et en particulier des relations entre la recherche publique et le monde socio-économique

• Maîtrise de l’anglais

Savoir-être :

• Très bon relationnel, sens de l’écoute

• Esprit de synthèse et d’analyse, organisation et rigueur

• Capacité d’adaptation et flexibilité, réactivité, sens du service et du résultat

• Force de proposition et autonomie

…Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c’est aussi :

• Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire

• Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique

• Appartenir à un établissement de l'Université PSL, 41ème au classement mondial de Shanghai

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Rémunération De 35000.0 à 50000.0 € (Euros) par an