référent familles - service jeunesse H/F

Villeneuve-Saint-Georges; Villeneuve-Saint-Georges; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recherche un référent familles pour le service jeunesse. Le candidat sera responsable de l'organisation d'actions pour les familles, garantissant la sécurité et l'encadrement des activités proposées. Ce poste exige un bon relationnel, une autonomie et une capacité d'adaptation, avec des missions en soirée et week-end.

Prestations

Rémunération selon grilles statutaires

Restaurant administratif

Adhésion au CNAS

Prime annuelle

Qualifications

• Permis B exigé.
• Disponibilité en soirées et week-ends.
• Connaissance des secteurs de l'animation et de l'éducation.

Responsabilités

• Proposer et organiser des actions municipales.
• Assister le responsable du service municipal de la jeunesse.
• Garantir la sécurité du public accueilli.

Connaissances

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Rigueur administrative

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des techniques de méthodologie de projet

Outils

Word

Excel

CIVIL finances

Description du poste

référent familles - service jeunesseH/F

Poste à pourvoir dès que possible.

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Métier(s)

Animateur enfance-jeunesseH/F

Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

Ce poste s'inscrit dans une démarche globale de soutien à la parentalité. Il est placé sous la responsabilité de la directrice du développement social et culturel et sous l'autorité directe du responsable du service municipal de la jeunesse et de son adjoint.

Vos missions propres consisteront à :

• proposer et organiser des actions municipales d'un point de vue technique, logistique et réglementaire,
• fédérer les partenaires (services municipaux, associations, habitants...) et travailler en mode projet,
• assurer les tâches administratives (notes et comptes rendus, inscriptions des familles sur FILEMAKER et dossiers Sport Adapt', réalisation de bons de commande et des dossiers de demandes de subventions.
  
  

Plus largement vous aurez pour missions principales :

• assister le responsable du service municipal de la jeunesse dans l'organisation de l'ensemble des actions en direction des familles,
• garantir les conditions de sécurité physique, morale et affective du public accueilli,
• assurer le pilotage et l'encadrement des actions en direction des familles :
  
  • ateliers rencontres, actions et événements
  • accompagnement (soutien à la parentalité, solidarité entre parents, valorisation des parcours, entraide, intergénérationnel)
  • créer et animer les liens entre les jeunes et les familles avec les partenaires et acteurs locaux,
  • s'inscrire dans les réseaux des acteurs locaux en direction des jeunes et des familles

Profil du candidat :

• Permis B exigé
• Disponibilité en soirées et week-ends (présence obligatoire lors des manifestations)
  
  

Savoirs :

• connaissance des publics visés,
• connaissance des secteurs de l'animation et de l'éducation
  
  

Savoirs faire :

• maîtrise des techniques de méthodologie de projet,
• rigueur administrative et capacités rédactionnelles,
• sens de l'organisation (respect des échéances...),
• savoir rendre compte
• maîtrise des outils bureautique (word, excel, CIVIL finances)
  
  

Savoir être :

• très bon relationnel (rôle de médiateur vis-à-vis de l'ensemble des partenaire),
• dynamique, doté d'un grand sens du travail en équipe, autonome, force de proposition et faisant preuve d'initiative,
• grande adaptabilité

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon grilles statutaires + IFSE + prime annuelle.
• Restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :