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Employé de restauration H/F (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un Employé de restauration H/F à Chartres. Le candidat doit avoir une première expérience en restauration, maîtriser les normes HACCP et être dynamique. Les responsabilités incluent le dressage d’assiettes et la préparation de desserts. Type de contrat : intérim de 3 mois avec un salaire brut de 11,88 € de l’heure.
Prestations
Qualifications
- Première expérience en restauration souhaitée.
- Maîtrises des normes HACCP nécessaires.
- Dynamique, motivé(e), minutieux(se)
Responsabilités
- Dressage d’assiettes
- Préparation de desserts (pâtisserie)
- Entretien des locaux
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Connaissances
Formation
Vous aimez travailler en équipe, disposez d’une première expérience en restauration, maîtrisez les normes HACCP, êtes dynamique, motivé(e), minutieux(se), soucieux(se) des normes d’hygiène et avez une connaissance en pâtisserie.
- Dressage d’assiettes
- Préparation de desserts (pâtisserie)
- Entretien des locaux
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Restauration collective : entreprise, scolaire, médical
- Missions ponctuelles ou longues durées pouvant déboucher sur un contrat stable
- Entreprise/scolaire : 7h-15h lundi au vendredi
- Médical : 10h par jour – 1 semaine de 5 jours (avec travail le weekend) ou 1 semaine de 2 jours (sans travail le weekend)
- Sites accessibles en transports en commun
- Intérim (3 mois)
- Contrat de travail – durée 35h/semaine, travail en journée
- Salaire brut : 11,88 € de l’heure
- Primes
- Indemnité transports
- Restauration
- CSE
- Jamais
Débutant accepté.
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer des plats culinaires
- Préparer, assembler des plats simples
- Types de sandwichs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Mme Séréna Brousse
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.