Infirmier H/F (H/F) 69 - Lyon 9e Arrondissement
Mission :Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !Vos missions :Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants en tant que référent santé de la crèche.Animer des temps d'éveil et participer au quotidien de la vie en crèche, notamment en section.Et auprès des familles, cela donne quoi ?Soutenir la parentalité dans une démarche de co-constructionAccompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie...)Et dans l'équipe Chaperons ?Être référent(e) des protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCPAnimer des temps de formation et de pratique à destination de l'équipeParticiper à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crècheProfil :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE).Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.