Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

LES PETITS CHAPERONS ROUGES LOGNES; Lognes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche innovante en Île-de-France cherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour contribuer au bien-être des enfants. Le candidat idéal possède un CAP ou BEP et une expérience d'au moins 3 ans. Vous serez responsable de l'éveil des enfants, tout en soutenant la parentalité. Salaire brut de 1801,80 € par mois et primes. Un environnement de travail agréable vous attend.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Participation aux frais de transport

Congés d'ancienneté

Formations

Qualifications

• Titulaire d'un CAP, BEP ou équivalent Petite Enfance.
• 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
• Esprit d'équipe, autonomie, responsabilité.

Responsabilités

• Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant.
• Animer des activités d'éveil selon le projet pédagogique.
• Soutenir la parentalité.

Connaissances

Communication

Mise en œuvre du projet éducatif

Soin de l'enfant

Animation

Hygiène et sécurité

Formation

CAP PE ou équivalent

Bac pro ou BEP ASSP

Description du poste

Offre n° 195PWGS
Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

Vous souhaitez découvrir plusieurs crèches de notre réseau ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation ?Nous vous proposons un poste de volant, afin que vous apportiez votre contribution au sein d'un périmètre géographique précis.Vous serez en poste sur une de nos crèches du nord de la seine et marne selon les besoins.Vos missions:- Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel- Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction- Être l'interlocuteur privilégié des familles- Participer pleinement à la vie de la crèche- Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !ProfilTravail en équipe pluridisciplinaire, polyvalence, respect du rythme individuel de l'enfant, accompagnement à la parentalité et dialogue sont des valeurs qui vous correspondent.Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :CAP PE ou AEPEBEP option sanitaire et socialBac pro ou BEP ASSPAssistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnellesDE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant-Compétences:CommunicationMise en œuvre du projet éducatifSoin de l'enfantAnimationHygiène et sécurité-Salaire : 1 801,80 € brut par mois-Prime : 150 € brut par mois-Autres avantages : titres restaurant (, mutuelle, participation aux frais de transport (100%), congés d'ancienneté, CSE, formations.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP PE ou BEP Sanitaire et social Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent- BAC PRO ASSP ou DEAS Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés

Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus, pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien!Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »- Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques- Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable..

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