Référent(e) santé en accueil inclusif en crêche (H/F)

Multi-accueil AFC Les Petits Bergers; Melun; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche à Melun recherche un(e) Référent(e) santé pour un poste en contrat de profession libérale. Vous serez responsable de l'inclusion des enfants en situation de handicap et de la mise en œuvre de protocoles de santé. Un diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmier avec expérience auprès de jeunes enfants est requis.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice.
• Expérience minimale de 3 ans avec jeunes enfants comme infirmier.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des mesures d'inclusion pour enfants en situation de handicap.
• Participer à la conception des PAI avec familles et médecins.
• Former le personnel sur le para médical et les conduites à tenir.

Connaissances

Collaboration avec des équipes multidisciplinaires

Formation

Diplôme d'état de puéricultrice

Diplôme d'état d'infirmier avec diplôme universitaire sur santé du jeune enfant

Diplôme d'état de docteur en médecine

Description du poste

Offre n° 194TNNB
Référent(e) santé en accueil inclusif en crêche (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Pour une crèche à Melun, vous exercerez à raison de 4 heures par trimestre.Missions:- Apporter son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants (.)- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, avec une affectation chronique ou un problème de santé (.) Réalisé par l'ERAI- Participer à la conception d'un PAI avec la famille, le médecin traitant de l'enfant et l'équipe de l'EAJE.- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil, écrans) auprès des professionnels. Veiller à ce que les parents puissent y être associés.- Contribuer (.) au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.- Etablir en collaboration avec la direction de l'établissement et la PMI les protocoles santé annexes au règlement de fonctionnement.- Procéder quand c'est nécessaire avec l'accord des parents à un examen clinique de l'enfant en vue d'établir un diagnostic sur son état de santé ou développement.- S'assurer pour chaque enfant de la remise à l'EAJE au moment de son admission d'un certificat médical attestant l'absence de toute contre-indication à la vie en collectivité établi par un médecin choisi par les parents).Travail auprès de la Direction, de l'équipe éducative et des familles :- Vigilance sur l'application des mesures de prévention- Elaboration des protocoles de soins et d'urgence- Conseils et orientation des familles- Formation du personnel sur le para médical et les conduites à tenir- Suivi et promotion de la santé des enfants accueillis en lien avec l'équipe de direction- Dépistage en partenariat avec le CAMPS des troubles du développement- Tenue de l'armoire à pharmacie, trousse de secoursPour exercer ce poste vous êtes :- Titulaire du diplôme d'état de puéricultriceou- Titulaire du diplôme d'état d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.ou- Titulaire du diplôme d'état de docteur en médecine.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : A déterminer

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Avec 3 ans d'exp auprès d'enfants Cette formation est indispensable

Compétence

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

Multi-accueil AFC Les Petits Bergers

6 à 9 salariés

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