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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
Job summary
Un acteur majeur des services à domicile recherche un gérant d'agence pour créer une entreprise de services pour seniors en franchise. Cette opportunité vous permet de devenir franchisé avec un soutien complet et une formation. Vous devez avoir un sens du service et des compétences en coordination d'équipe. Type de contrat : franchise, pas d'emploi salarié.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Sens du service requis.
- Créativité et sens des responsabilités exigés.
Responsibilities
- Créer votre propre entreprise de services à domicile.
- Animer et coordonner les équipes de services.
Skills
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié
- Débutant accepté
- Animer, coordonner une équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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