Gestionnaire de paie (H/F)

Réservoir Jobs; Saint-Pierre-du-Mont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de gestion de paie recherche un professionnel pour gérer la paie de clients variés dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de la conformité des traitements de paie, de la collecte des informations variables et de la fourniture de conseils en droit social. Une rémunération attractive et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Tickets restaurant

Mutuelle et couverture prévoyance

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie pour un portefeuille clients.
• Capacité à conseiller sur le droit social.
• Suivi administratif des arrêts maladie et documents légaux.

Responsabilités

• Gérer la paie pour divers clients.
• Traiter les informations variables de paie.
• Établir des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie.
• Fournir un support technique en droit social.

Connaissances

Connaissance des traitements de paie

Rigueur et organisation

Compétences en droit social

Description du poste

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes :

• Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
• Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie.
• Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Ce que vous bénéficierez :

• Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation.
• Des tickets restaurant.
• Une mutuelle et une couverture prévoyance.