Directeur Immobilier jobs in France

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En tant que Directeur Immobilier / MOA (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie immobilière de l'entreprise. Vous serez directement intégré(e) au sein du département immobilier et piloterez les projets de maîtrise d'ouvrage afin d'optimiser les actifs immobiliers et accompagner le développement des infrastructures. Vous encadrerez également une équipe déjà en place.

Vos principales responsabilités seront :
• Définir la stratégie immobilière en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
• Piloter les projets de maîtrise d'ouvrage (MOA) immobiliers, de la conception à la livraison.
• Assurer la gestion et l'optimisation du portefeuille immobilier.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes (architectes, bureaux d'études, fournisseurs).
• Veiller au respect des délais, budgets et normes en vigueur.
• Mettre en place des indicateurs de performance et réaliser des reportings réguliers.

Vous êtes passionné(e) par la gestion immobilière et la conduite de projets complexes. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant.

Formation :
• Diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, architecture ou management de projet.

Expérience :
• Expérience significative en direction immobilière et maîtrise d'ouvrage.
• Une expérience dans un environnement public est un plus

Compétences techniques :
• Maîtrise des processus de maîtrise d'ouvrage et gestion de projets immobiliers.
• Connaissance approfondie des réglementations immobilières et urbanistiques.
• Compétences en négociation et gestion budgétaire, connaissance du code des marchés publics

Langues :
• Français courant indispensable.

Qualités personnelles :
• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.

• Mobilité : sur site
• Environnement de travail dynamique et challenges variés.
• Opportunités d'évolution professionnelle au sein d'une grande entreprise.
• Participation à des projets à forte valeur ajoutée.
• Rémunération attractive et package avantageux (à négocier selon profil).
• Accès à des formations continues et développement des compétences.