Offre n° 198QBKJ
Gestionnaire de Paie - support maintenance CHALONS H/F
CDD du 29/12/2025 au 30/06/2026. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) disposant d'une première expérience significative sur SILAE (stage, CDD ou poste précédent). Le/la candidat(e) idéal(e) combine :
- Solides connaissances en paie et DSN, pour analyser les demandes et sécuriser les paramétrages.
- Compétences techniques sur SILAE : paramétrage, assistance, compréhension des codages et profils.
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour répondre aux tickets internes et clients.
- Qualités relationnelles et pédagogiques, pour accompagner collaborateurs et clients.
- Rigueur, curiosité et esprit d'équipe, indispensables pour évoluer dans un environnement dynamique.
Missions:
- Assistance et support : réception et analyse des demandes (tickets, mails, appels), identification de l'origine du problème (utilisateur, paramétrage, bug SILAE), apport de solutions adaptées.
- Paramétrage SILAE : cotisations, DSN, primes/indemnités, CCN, profils, écritures comptables, coffres-forts numériques, API/SIRH.
- Accompagnement client : démonstrations SILAE, aide au démarrage, suivi post-formation.
- Veille et mises à jour : suivi des évolutions légales et conventionnelles, prise en main des nouveautés SILAE, communication interne des changements.
Mission complémentaire : facturation liée aux prestations.
Compétences attendues :
- Maîtrise du traitement de la paie et de la DSN.
- Première expérience sur SILAE (utilisation ou paramétrage).
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes (tickets paie/SILAE).
- Aisance relationnelle et pédagogie (assistance aux collaborateurs et clients).
- Esprit d'équipe, curiosité et rigueur.
Type de contrat : CDD - 6 Mois. Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire :
- selon profil et expérience
Avantages :
- Tickets restaurants
- PEE
- RTT
- Intéressement
Profil souhaité :
- 2 An(s) - gestionnaire de paie. Cette expérience est indispensable
Expérience et compétences :
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
CDER est une Association de Gestion et de Comptabilité, leader sur son marché (CA 55 M? - 700 collaborateurs) et très présente sur la Champagne-Ardenne et départements voisins. CDER accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers. Nos valeurs : conseil global indépendant, esprit de service et pragmatisme.