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Une entreprise industrielle reconnue cherche un Directeur Commercial pour piloter sa stratégie en France et à l'international. Le candidat idéal doit avoir 15 à 20 ans d'expérience dans le commerce de biens de consommation, combiné à une forte compétence managériale et à une vision internationale. Le poste offre un package attractif d'environ 100 KEUR à 110 KEUR bruts annuels et des responsabilités clés dans la croissance de l'entreprise. Télétravail limité à 1 à 2 jours par semaine.
A propos de l'entreprise :
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
A propos du poste :
Notre client est un groupe industriel français reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits de protection et de bien-être, distribués depuis plus d'un siècle en pharmacie, GMS et à l'export. L'entreprise (30 MEUR de CA, 150 collaborateurs) s'appuie sur une marque emblématique, un outil industriel performant et une culture d'innovation (1 à 2 lancements par an) fondée sur la bienveillance et la fidélité des équipes.
Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de pilotage, le Directeur Commercial définit et pilote la stratégie France et internationale dans un environnement multicanal (GMS, Pharma, Export, E-commerce).
Ses missions :
Profil recherché :
De formation supérieure (commerce, marketing, école d'ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de 15 à 20 ans dans le commerce de biens de consommation (produits à faibles marges et forts volumes), au sein d'une PME industrielle.
Vous combinez :
Le poste conviendra à un profil expérimenté, orienté développement mais attentif à la rentabilité, capable de fédérer ses équipes tout en collaborant étroitement avec le marketing et la direction générale.
Ce que l'entreprise offre
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.