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MICHAEL PAGE
Akkion Recruitment
ACT-ON STRATEGY
Une entreprise spécialisée en CVC, située à Poitiers, recrute un Adjoint au Directeur Général. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d’expérience en conduite de travaux CVC/Plomberie, avec des compétences solides dans la gestion financière et l’encadrement d’équipes. Cette position implique la coordination des chantiers, le pilotage financier et l’élaboration de politiques d’entreprise. Un bon sens de la communication, de l'organisation et une appétence pour le relationnel sont indispensables.
DALKIA Sud Ouest - groupe EDF - Producteur d'Économies d'Énergies - recrute un
Adjoint au Directeur Général H/F en CDI au sein de sa filiale travaux Deschamps Lathus.
Entreprise en plein développement orientée travaux dans le domaine du CVC, Deschamps Lathus propose une gamme complète de services.
Afin d'accompagner son développement, Deschamps Lathus recherche un Adjoint au Directeur Général (H/F), chargé de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle des chantiers, du pilotage financier des activités de l’entreprise et de la mise en place des différentes politiques de l’entreprise.
Animer et encadrer les équipes Etudes et Travaux (gestion de la charge de travail et des plannings, assistance technique, accompagnement et participation à la montée en compétences, partage de l’information et des bonnes pratiques)
Gérer les relations avec les parties prenantes, y compris les clients et les fournisseurs
Assurer la gestion financière et le reporting des activités Travaux :
Définir, appliquer et faire appliquer en accord avec la Direction les politiques et procédures relatives aux aspects :
Collaborer avec le directeur général pour développer des plans stratégiques et opérationnels.
Vous détenez des connaissances techniques confirmées à travers une formation dans le domaine du génie thermique et/ou climatique et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans la conduite de travaux CVC/Plomberie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.