Vallée Sud Grand Paris
Le Plessis-Robinson, France
Rejoignez MBDA, un leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes, au sein d'un groupe de 12 000 collaborateurs. Participez à des projets innovants dans un contexte multiculturel, en service opérationnel ou en développement.
En 2023, MBDA a été classé parmi les employeurs les plus attractifs par les étudiants, notamment dans la catégorie « travail ambitieux et challengeant » (label Universum). Nous recrutons souvent des stagiaires et alternants, avec plus de 94% de recommandations pour des stages ou apprentissages (label Happy Trainees). Notre objectif est de vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous formant à votre futur métier.
Au sein de la Direction Sales and Business Development, vous intégrerez le service « Commerce opérationnel/partenariats industriels », en charge des opérations commerciales et partenariats industriels internationaux.
Participer à la mise en place d'accords commerciaux avec des partenaires industriels de MBDA.
Notre rémunération inclut un salaire fixe supérieur au minimum légal, une prime annuelle équivalente à un mois de salaire, une prime d'ancienneté après un an, ainsi que des éléments liés à la performance (participation, intéressement). Divers avantages sont proposés : remboursement de la CVEC, congés révision, congés d'ancienneté, remboursement partiel du transport, restaurant d'entreprise, épargne salariale, mutuelle, activités sociales, aide au logement, etc.
Profil recherché : Prochainement en première ou deuxième année d'un Master ou équivalent, avec une spécialisation en commerce, droit ou sciences politiques. Connaissance des accords de confidentialité, mémorandums d'entente ou accords de licence souhaitée. Bon niveau d'anglais requis. Durée du contrat : 1 à 2 ans. Date de début modulable.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.