Laval Agglomération
Filières: Administrative, Technique
Collectivité: CCPL
Direction: Direction de l'urbanisme
Vous intégrez la Direction Générale Adjointe Développement Économique et Urbain, qui œuvre dans les domaines de la rénovation urbaine, de l'habitat, du développement économique, de l'emploi et de l'urbanisme.
Plus précisément, vous rejoignez le service prospectives et planification, au sein de la Direction de l'urbanisme. Ce service définit, avec les élus, les stratégies territoriales et les projets du territoire, en exerçant un rôle de planification urbaine et d'appui pour tous les services des deux collectivités (Laval Agglo et Ville de Laval) et l'ensemble des communes de l'EPCI.
Il est également chargé de la dimension prospective et opérationnelle des projets, ainsi que du suivi de leur pilotage opérationnel. Le service est mutualisé entre Laval Agglomération (planification et études urbaines) et la Ville de Laval (urbanisme opérationnel et études urbaines).
La Ville de Laval et Laval Agglomération sont engagées dans la transition écologique, à laquelle la direction de l'urbanisme contribue activement. Le service participe à divers projets stratégiques, tels que la démarche Territoire pilote de la sobriété foncière, Action "Cœur de Ville", création d'une ferme urbaine dans un quartier politique de la ville, requalification de la friche de l'ancienne fonderie de Port Brillet, Territoire engagé pour la Nature, etc.
Une expérience en collectivité, bureau d’études ou agence d’urbanisme, avec un intérêt pour la transition urbaine et le renouvellement urbain, est souhaitée. Si vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée dans la transition écologique et des projets de renouvellement ambitieux, candidatez pour le poste de chargé de mission urbanisme opérationnel.
Date limite de candidature : 28 avril 2024
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.