A P'TITS PAS
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Une structure d'accueil pour jeunes enfants à Chagny recherche un auxiliaire de puériculture. Vous serez responsable de l'accompagnement quotidien des enfants, en veillant à leur autonomie et en collaborant avec les parents. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou un CAP petite enfance, avec au moins deux ans d'expérience en structure. Un poste à temps plein avec un environnement bienveillant, où la nature joue un rôle central, vous attend.
Lieu : 71 – CHAGNY
Offre n° 201KGYJ
Publié le 10 décembre 2025. Employeur handi‑engagé.
Rattaché(e) à votre référent(e) technique, vous assurez la prise en charge quotidienne de l’enfant, en l’aidant à acquérir son autonomie, dans le respect de son rythme de développement, de ses capacités et de ses souhaits. Vous communiquerez avec les parents dans la visée du bien‑être global de l’enfant.
Poste en CDI à temps plein, 35 heures par semaine.
Salaire selon diplôme et expérience.
Déplacements : jamais.
A p’tits pas, indépendante LOISE ET COMPAGNIE, gérante de cinq micro‑crèches privées implantées dans la Côte Chalonnaise et à Chagny. Forte d’une équipe pédagogique pluridisciplinaire, elle propose un taux d’encadrement solide (une professionnelle pour 3 à 4 enfants) et des projets transversaux valorisants pour les salariés.
Nous mettons tout en place pour accompagner les bébés et jeunes enfants au quotidien avec respect, douceur, bienveillance et indulgence. Les parents confient leur enfant en toute confiance. La transparence et la communication sont la base de cette relation. La nature joue un rôle central : jouer dans le jardin, avec la terre du potager, sauter dans les flaques, et les promenades dans les chemins de la campagne voisine font partie de notre quotidien.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.