Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
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COMPTABILITE EMPLOI
Une agence gouvernementale de l'aviation civile recherche un agent pour le bureau de piste aux aéroports de Saint-Pierre et de Miquelon. Les candidats doivent maîtriser l'anglais et posséder des qualifications spécifiques. Un stage de rafraîchissement est requis si les qualifications n'ont pas été exercées récemment.
Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
L'environnement aéronautique régional étant anglophone, il est demandé aux candidats de posséder une bonne maîtrise de la langue anglaise.
L'affectation sur ce poste nécessite l'exercice des qualifications licence suivantes : ADC - APP.
Les agents ICNA retenus devront suivre, impérativement AVANT la date de leur affectation, le stage transfo leur permettant de rafraîchir leurs connaissances sur ces qualifications licence, s'ils ne les ont pas exercées depuis 4 ans.
L'agent assure les fonctions de bureau de piste pour les aéroports de Saint-Pierre et de Miquelon.
NOTA : les agents n'ayant pas pu exercer une ou des qualifications nécessaires, faute de les avoir obtenues, devront suivre une formation adaptée.
L'affectation sur ce poste nécessite des qualifications licence suivantes : ADC - ADV - ADI - APP - APS.
Pour les agents ICNA n'ayant pas exercé la qualification (ADC, ADV-ADI, APP-APS) exigée par le poste (inscrite dans le PFU du centre) depuis au moins 4 ans, la réussite d'un stage TRANSFO sera un préalable à l'affectation.
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.