Nous recrutons un Consultant hybride Paie SIRH - Technique & Développement réglementaire, capable d'évoluer à l'interface entre les enjeux fonctionnels paie et les problématiques techniques SIRH.Vos missions principales : Piloter les projets d'évolution réglementaire (DSN, retraite, prévoyance, charges sociales) : cadrage, coordination des équipes internes / éditeurs, suivi des livrables et reportingGérer les tickets fonctionnels & techniques N2 / N3 : analyse des anomalies, reproduction d'incidents, rédaction de correctifs, requêtes SQL, intervention sur bases Oracle et traitements Cobol si besoinConcevoir les spécifications fonctionnelles & techniques des évolutions Paie / SIRH, optimiser les traitements de données et contribuer au pilotage qualité des données socialesProfil candidat : Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements SIRH complexes, en lien avec la paie réglementaireVous maîtrisez la gestion de projets d'évolution réglementaire (DSN, charges, retraite, prévoyance...) et les processus déclaratifsVous êtes à l'aise sur les outils de requêtage (SQL), les bases de données (Oracle) et avez idéalement des bases en traitements CobolVous savez rédiger des spécifications à double entrée : métier et techniqueUne formation supérieure (Bac+5 / Master SIRH ou Informatique RH) est appréciéeUne connaissance du secteur médico-social serait un atout
Consultant Technique • Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.