Chef de projet informatique (H/F)

Crédit Mutuel; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante à Strasbourg en tant que Chef de projet informatique. Dans ce rôle dynamique, vous serez au cœur de projets stratégiques, coordonnant les équipes et garantissant la qualité des livrables. Avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs, cette position vous offre la chance de travailler dans un secteur en pleine évolution. Vous collaborerez avec des professionnels passionnés, tout en bénéficiant de la flexibilité du télétravail. Si vous êtes autonome, curieux et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

Rémunération fixe versée sur 13 mois

Intéressement

Participation

Plan épargne entreprise

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Qualifications

• Capacité d’analyse fonctionnelle et technique au service des projets.
• Sensibilité fonctionnelle avec un bagage technique varié.

Responsabilités

• Analyser les besoins des équipes de développement.
• Coordonner les étapes du projet et animer les comités.
• Produire des rapports de suivi et respecter les normes qualité.

Connaissances

Analyse fonctionnelle

C#

DB2

SQL

Cobol

Assurance Qualité

Formation

Bac + 4 validé

Bac + 5 validé ou en cours

Outils

HP Quality Center

Description du poste

Chef de projet informatique (H/F) EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS

Type de contrat CDI

Métier Informatique, technologies et data

Localisation STRASBOURG (67)

Niveau d'études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Salaire 35-50 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 25/04/2025

Référence A042442

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Au sein du domaine Référentiel commerçants et tarification acquisition (1800), l’équipe gérant le référentiel commerçant, constituée de 13 personnes, cherche un(e) lieutenant(e) capable de prendre en main et bâtir les nouvelles solutions permettant de répondre aux enjeux stratégiques du groupe.

Les applicatifs du référentiel commerçant sont au cœur d’une multitude des projets monétiques Acceptation/Acquisition, votre terrain de jeu n’aura donc de limite que votre curiosité et votre engagement.

Vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.

Votre mission consistera à :

• Analyser besoins des équipes de développement (Qu’est-ce que l’on fait ?)
• Mener les études, chiffrages et plannings projet, en intégrant l'ensemble des informations collectées auprès des différents intervenants, (Combien ? C’est pour demain ?)
• Coordonner les différentes étapes du projet, organiser et animer les comités projet (Chef(fe), on fait comment ?)
• Produire des rapports de suivi (tableaux de bord, indicateurs, ...), rendre compte au responsable d’équipe (Pas de théorie de la pastèque)
• Veiller au respect des normes et processus qualité en vigueur dans le groupe, notamment en fournissant les documents et preuves demandés par le Système de Management de la Qualité (No tests No Gain)
• Établir un bilan de fin de projet. (On a été bon, il faut le formaliser)

Ce que vous allez vivre chez nous

• Intégrer un secteur et un domaine en pleine évolution/innovation
• Télétravail (2 jours par semaine)
• Rémunération fixe versée sur 13 mois
• Intéressement, participation et abondement
• Plan épargne entreprise et PERCO
• Contrat de santé collectif
• Prévoyance
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Ce que nous allons aimer chez vous

Savoir-Faire
Idéalement de formation technique bac +4/5, vous faites preuve de réelles capacités d’analyse fonctionnelle et technique que vous mettez au service des projets et de l’équipe.

• Vous avez une réelle sensibilité fonctionnelle et vous avez un bagage technique varié (C#/DB2/SQL/Cobol/etc..).
• Une expérience dans les développements métiers est un plus.
• Le cycle de développement logiciel et le principe de l’amélioration continue n’ont pas de secret pour vous.
• Le reverse engineering est ou a été votre passe-temps favori.
• Vous êtes convaincu(e) des vertus de l’Assurance Qualité et des connaissances pratiques d’HP Quality Center seraient un plus.
• Sinon, ne vous inquiétez pas, les formations en interne vous permettront d’acquérir ou de parfaire ces connaissances.

Faire-savoir

• La communication et l’esprit de synthèse font partie intégrante de votre panel de compétence !

Savoir-Être

• Relever les défis fait partie de votre ADN.
• Autonome, vous faites preuve d’une grande faculté d’initiatives et êtes force de proposition.
• Vous êtes rassurant(e) et serez un pilier pour les collaborateurs de l’équipe avec laquelle vous saurez communiquer et être à l’écoute.
• Vous savez être patient(e) et prenez plaisir à accompagner la MOA.
• Une bonne capacité d’adaptation et de la rigueur sont un must.
• Vous trouvez que travailler en équipe c’est bien plus le fun que travailler tout(e) seul(e).
• Suivre des process ne vous donne pas de l’urticaire.
• Par ces qualités, vous saurez contribuer à la bonne ambiance de votre équipe.

Informations complémentaires

Le poste basé à Strasbourg est à pourvoir immédiatement.

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