Cobol à France
Analyste programmeur COBOL - Nantes - H/F (H/F)
MOSICA
Analyste développeur COBOL (H/F)
AMEG ATLANTIC
Consultant Technique As - 400 - COBOL - Rpg Projet Bancaire H / F
Huxley
IDIV CN/ AP - D13 - ESI 06 - Chef(fe) de projet applicatif - H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantIntégrateur d'applications F / H
URSSAF CAISSE NATIONALE
Concepteur Développeur Expérimenté Mainframe H / F
LCL
Business Analyst Mainframe H/F
Celad
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesResponsable d'Applications / Projets H/F
SURAVENIR ASSURANCES
IDIV CN/ AP - ESI 51R- Responsable de la Division Production applicative H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Développeur(se) C# .NET Services Financiers Strasbourg
Sopra Steria
Ingénieur Migration Linux / Cobol - Junior (H/F)
Scalian
Analyste Concepteur COBOL H / F
Devociim
Développeur •se COBOL - Mainframe - Banque & Assurance - Brest H / F
Sopra Steria
Analyste Développeur COBOL H / F
Amaris Consulting
Analyste Développeur COBOL H / F
Celad
Ingénieur d'Études et Développement COBOL H / F
House of ABY
Analyste Programmeur COBOL Db2 Mainframe - Poste Ouvert a l'International H / F
Objectware
Chef de projet informatique Cobol (H/F)
Euro Information Developpements
Analyste Développeur COBOL H / F
Infotel
Analyste Programmeur COBOL H / F
Groupe SII
Analyste Développeur Cobol - Reims (F/H) Reims (51)
Collective
Analyste Développeur COBOL (H / F) (CDI)
ASTEK
Analyste programmeur COBOL - Nantes - H/F (H/F)
Résumé du poste
Une société de programmation informatique à Nantes recherche un analyste programmeur COBOL pour un projet à long terme. Le candidat idéal maîtrise COBOL, MVS et dispose d'une expérience significative sur mainframe. Le poste offre un salaire brut annuel entre 35 000 € et 45 000 €, avec des avantages tels que télérétravail, primes et complémentaire santé.
Prestations
Qualifications
- Expérience minimum de 3 ans en tant qu'analyste programmeur COBOL.
- Capacité à travailler en équipe et à être autonome.
- Maîtrise des environnements mainframe.
Responsabilités
- Participer aux ateliers de travail avec les métiers.
- Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
- Développement COBOL/DB2 Batch et CICS.
Connaissances
Analyste programmeur COBOL - Nantes - H/F (H/F)
Dans le cadre d'un nouveau projet chez l'un de nos clients, nous recherchons un(e) analyste programmeur COBOL MVS expérimenté(e). Intégré(e) à une équipe projet, vous participerez à l'ensemble des phases d'un projet technique : ateliers de travail avec les métiers, réalisation d'analyses d'impacts, rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, développement COBOL/DB2 Batch et CICS (gestion des traitements JCL), analyse des incidents de production sous z/OS, pilotage des développements du CDS externalisés, réalisation des tests unitaires, suivi des recettes, support / déploiement.
Projet long terme (minimum 3 ans) avec visibilité. Management de proximité, télétravail partiel possible, ambiance bienveillante.
Vous maîtrisez COBOL, MVS, JCL, CICS, DB2 et avez une solide expérience sur des environnements mainframe. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez naviguer dans un système complexe. Vous êtes à l'écoute et appréciez travailler en binôme ou en petit collectif. Expérience requise : minimum 3 ans.
- Application web (indispensable)
- Concevoir une application web (indispensable)
- Déterminer des mesures correctives
- Recueillir et analyser les besoins client
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Secteur d'activité : Programmation informatique
CDI, durée du travail : 37 h30/semaine, travail en journée (salaire brut annuel : 35 000 – 45 000 € sur 12 mois). Intéressement/participation, titres restaurant/prime de panier, complémentaire santé, primes.
Employeur de 20 à 49 salariés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.