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GIO Recrutement
Conseiller en gestion de patrimoine
Résumé du poste
Une société de gestion de patrimoine recherche un(e) étudiant(e) Bac+4/5 pour des missions d'audit et de conseil patrimonial. Intégrez une équipe dynamique où vous apprendrez aux côtés d'experts. Rémunération attractive avec un fort potentiel de développement. Envoyez votre candidature à l'adresse fournie.
Qualifications
- Vous avez une forte appétence pour la vente et le conseil haut de gamme.
- Une première expérience en finance, banque ou gestion de patrimoine est un plus.
Responsabilités
- Réaliser des diagnostics complets et proposer des solutions sur mesure.
- Constituer et développer un portefeuille clients par la prospection.
- Construire une relation de confiance durable avec vos clients.
- Intervenir auprès d’entrepreneurs pour optimiser leur fiscalité.
Connaissances
Formation
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Devenir le leader de la gestion de patrimoine privée et du multi-family office en France.
Rendre la gestion patrimoniale accessible, transparente et performante, grâce à une approche humaine, des solutions innovantes, et une expertise reconnue.
Chez Bethel Capital, nous ne sommes pas un simple cabinet. Nous sommes une communauté de passionnés, animée par une vision ambitieuse et un environnement stimulant. Chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre croissance et celle de nos clients.
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Nous bâtissons un groupe indépendant de référence, réunissant les meilleurs experts en gestion privée. Produits exclusifs, approche sur-mesure, réseau dynamique.
Une formation intensive de 4 semaines, puis un accompagnement continu par notre équipe d’ingénierie patrimoniale et nos associés. Vous apprendrez aux côtés d’experts reconnus.
Vous intégrez une équipe soudée avec un back-office efficace, des outils performants, et un accès à des fichiers de prospection pour accélérer le développement de votre portefeuille.
Accédez à une gamme complète de produits (assurance-vie, PER, SCPI, private equity, immobilier, produits structurés, etc.) sélectionnés pour leur pertinence et leur performance.
Votre rémunération est indexée sur vos résultats. Les meilleurs profils visent entre 70 000 € et 250 000 € annuels sur un poste junior.
Séminaires, challenges, événements, esprit d’équipe : tout est fait pour favoriser votre épanouissement personnel et professionnel.
Nous cherchons les futurs managers de Bethel Capital. Si vous démontrez leadership, implication et résultats, vous évoluerez rapidement vers des fonctions à responsabilités.
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Réaliser des diagnostics complets, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (fiscales, financières, successorales…)
Constituer et développer un portefeuille clients par la prospection (outils fournis) et le suivi de rendez-vous qualifiés.
Construire une relation de confiance durable avec vos clients en assurant un suivi régulier et des ajustements stratégiques.
Intervenir auprès d’entrepreneurs pour structurer leur patrimoine professionnel et personnel, optimiser leur fiscalité, préparer leur transmission.
Évoluer progressivement vers un gestionnaire Family Office puis un rôle de manager, avec la possibilité d’encadrer, former et accompagner une équipe.
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Étudiant(e) en Bac+4 / 5 (école de commerce, droit, finance, université reconnue)
Vous êtes dynamique, curieux(se), avec un excellent sens relationnel
Vous avez une forte appétence pour la vente, la stratégie patrimoniale et le conseil haut de gamme
Une première expérience en finance, banque ou gestion de patrimoine est un plus
Chez Bethel Capital, votre motivation, votre personnalité et votre goût du challenge priment sur votre CV.
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Rejoignez une aventure unique et contribuez à écrire le futur de la gestion privée.
Candidature à envoyer à :
📧 contact@bethel-capital.com
📞 Référence à mentionner : CGP2025
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.