Assistante Ressources Humaines à France

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos de l'entreprise :

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

Synergie recrute pour l'un de ses clients un(e) assistant(e) RH.

Missions principales :

• Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, attestations, dossiers salariés...)
• Suivi des absences, congés, visites médicales, mutuelle/prévoyance
• Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, prise de rendez-vous...)
• Intégration administrative des nouveaux collaborateurs
• Suivi de la formation (inscriptions, convocations, suivi des budgets et dossiers)
• Préparation des éléments variables de paie
• Mise à jour des bases de données RH
• Classement et archivage de documents RH

Profil recherché :

• Capacité à accompagner les opérationnels dans leurs décisions RH (recrutement, licenciement, évaluation, promotion, conflits, contentieux social...)
• Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats, gestion des carrières, rémunération, IRP...)
• Administrer des dossiers individuels de salariés
• Gérer la gestion administrative des contrats
• Réaliser la gestion administrative des obligations liées aux IRP
• Maîtrise des normes rédactionnelles, techniques de recrutement, droit du travail, SIRH, politique de rémunération et diversité
• Qualités personnelles : réactivité, adaptabilité, bienveillance, capacité à adapter son discours, gestion des priorités, maîtrise de soi, anticipation, aisance relationnelle, neutralité

Avantages chez Synergie :

• +10% IFM + 10% CP
• CSE Synergie
• Prime de participation + CET à 6%
• Aides et services (mutuelle, logement, garde d'enfants...)