Assistant(e) Ressources Humaines (RH) 50% à 70% pour 1 mois (H/F)

OEUVRES AUGUSTINES ST YVES; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé privé recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat à durée déterminée de 50% à 70% sur 1 mois. Ce poste implique la gestion administrative du personnel, la création et le suivi de dossiers du personnel ainsi que l'accueil et l'information du personnel sur des questions de droit social. Le candidat idéal possède un Bac+2 ou équivalent, 1 an d'expérience en ressources humaines, et fait preuve de rigueur et d'autonomie.

Prestations

Bonnes conditions de travail

Parking gratuit

Qualifications

• 1 an d'expérience en ressources humaines requis.
• Diplôme Bac+2 en secrétariat ou équivalent requis.
• Savoir-faire et savoir-être rigoureux et autonome.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des contrats.
• Accueil du personnel et suivi des questions de rémunération.
• Réalisation du plan de développement des compétences.

Connaissances

Droit social

Classement et archivages

Conception de supports de suivi et de gestion

Réalisation de déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalent en secrétariat ou assistanat ressources humaines

Description du poste

Offre n° 200ZFNC
Assistant(e) Ressources Humaines (RH) 50% à 70% pour 1 mois (H/F)

La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines CDD entre 50%-70% pour une durée d'un mois renouvelableL'établissement :La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP.Il/elle assure la gestion administrative du personnel et l'application de la réglementation sociale.Il/elle veille au respect du secret professionnel.L'assistant(e) Ressources Humaines doit connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement et participe aux dynamiques de l'établissement (groupes projet, groupes de travail.).Missions principales de l'Assistant (e) Ressources Humaines :- Accueil physique et téléphonique du personnel, et explications sur les questions de la rémunération, de la convention collective, de droit social.- Création et suivi du dossier du personnel- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des absences et congés payés,.)- Gestion des fiches horaires et des comptes d'heures individuels des salariésFormation continue :- Réalisation du plan de développement des compétences- Suivi de la réalisation des formations en lien avec le PDC validé- Suivi du budget de formation- Organisation des formations en lien avec l'équipe d'encadrement (inscription, convocation, attestations...)- Gestion de l'organisation matérielle des formations- Accueil des formateursNos atouts :- Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace- Management participatif- Bonnes conditions de travail- Equipe RH dynamique composée de 3 personnes- Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariésProfil recherché :Formation initiale : diplôme dans le domaine des Ressources humainesCompétences : - Savoir-faire : droit social, classement et archivages, CCN51- Savoir être : rigueur, autonome, accueillant, aptitude au travail seul et en équipe, discrétionModalités : Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439 - Brut mensuel pour un 50%: 1200€ - 1400€ selon anciennetéPoste à pourvoir dès que possible

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1200.0 Euros à 1400.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières