Assistant ressources humaines (H/F)

CAPS; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines dans la région de Normandie recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDI dès janvier 2026. Vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers de 160 salariés, du traitement des éléments de paie et de la rédaction de courriers administratifs. Le poste nécessite une bonne maîtrise d'Excel et une connaissance des lois sociales. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et un niveau minimum de Bac+2 en gestion des ressources humaines.

Prestations

Ordinateur portable

CSE

Qualifications

• Maîtrise du pack office (Excel et Word).
• Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable.
• Discrétion et capacité d'écoute.

Responsabilités

• Gérer de l'entrée à la sortie du salarié.
• Assurer le suivi administratif du dossier du salarié.
• Recueillir, traiter les éléments de paie pour 160 salariés.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Outils

Pack Office (Excel, Word)

Description du poste

Dans le cadre d'un départ, le service RH recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDI dès janvier 2026.Missions :Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes :- Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte...- Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai..- Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.)- Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH- Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ;- Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ;- Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties- Trier, classer, numériser (dossiers, documents...)- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures- Rédiger des courriers administratifs RH- Gérer les absences et le suivi- Assurer le suivi du dossier prévoyance- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail- Participe à la recherche d'alternant et de stagiaireConditions :- Sous la responsabilité opérationnelle de la Responsable Ressources Humaines.- CDD temps plein 35 h.- CCN 66.- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans le champ professionnel.- Poste basé à Saint-Sever.Profil :- Maitrise du pack office (Excel et Word).- Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable.- Discrétion et capacité d'écoute.- Autonomie et adaptation.- Rigueur.- Niveau BTS minimum, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum.Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de la Responsable des Ressources Humaines, par courriel uniquement - [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1967.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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