ASSISTANT RH F/H (H/F)

INGEROP CONSEIL ET INGENIERIE (ICI); Cébazat; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour gérer les opérations quotidiennes et soutenir l'équipe RH. Vous serez responsable de répondre aux interrogations des collaborateurs, de la gestion administrative, et de l'organisation des visites médicales. La maitrise des outils bureautiques et une formation en ressources humaines sont essentielles. Ce poste en CDI offre un environnement de travail collaboratif et la possibilité d'une première expérience.

Prestations

Salaire compétitif

Qualifications

• Première expérience réussie en ressources humaines.
• Maîtrise des outils de bureautique.
• Qualités de rigueur, organisation et autonomie.

Responsabilités

• Répondre aux questions des collaborateurs sur les process RH.
• Gérer la documentation administrative RH.
• Organiser les visites médicales.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Licence professionnelle dans le domaine des ressources humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description du poste. La région Alpes Centre Est est composée de plus de 500 collaborateurs. Les activités d'Ingérop, y sont représentées (Infrastructures, Ville & Transport, Bâtiment, Energie, Industrie) au sein de 5 agences : Clermont-Ferrand, Lyon, Vienne, Grenoble et Annecy. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de 5 collaborateurs. Vous serez un soutien essentiel dans la gestion des opérations quotidiennes des ressources humaines et contribuerez au bien‑être de nos collaborateurs.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant le bon respect des process RH et des obligations légales.
• Réaliser le suivi et la gestion administrative en matière de Ressources Humaines et de droit social : rédaction d'attestations, réponses, accusés de réception ...
• Réaliser le suivi médico‑social : organisation des visites médicales et suivi des maladies.
• Gérer les dossiers stagiaires : demande de documents, établissement des conventions de stage.
• Constituer les dossiers de médailles du travail.
• Suivre la réalisation des entretiens professionnels.
• Apporter un support administratif au recrutement : publication d'annonces de stages et d'alternances, suivi du portail RH.

Qualifications : De formation supérieure type licence professionnelle dans le domaine des ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous communiquez facilement avec un esprit ouvert et collaboratif. Le sens du service, la proactivité, la parfaite aisance rédactionnelle et la discrétion sont des impératifs pour le poste.

Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire : compétitif.

Profil souhaité

- (No further details provided)

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

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