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Assistant administratif et pédagogique en CDD F/H
Descripción de la vacante
Une école de digital et marketing située à Nantes recherche un(e) responsable pédagogique. Le candidat devra gérer les dossiers des intervenants, organiser les évaluations et maîtriser les outils de la suite Microsoft Office. Un diplôme d'un Bac+2 minimum est requis, ainsi que des qualités telles que la diplomatie et l'autonomie.
Formación
- Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum.
- Connaissance du milieu de la formation et/ou de l’informatique est un atout.
Responsabilidades
- Gérer les dossiers des intervenants.
- Mettre en forme les documents liés à l’organisation pédagogique.
- Organiser et superviser les évaluations et partiels.
- Préparer les documents des bilans pédagogiques.
Conocimientos
Educación
Herramientas
L'entreprise
Membre du Groupe IONIS, l’ISEG est l’écoleante du digital, du marketing et de la communication, implantée dans 8 villes de France : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Nice, Paris, Strasbourg et Toulouse.
Très en phase avec les professionnels et les entreprises, l’école est ancrée dans la passion et l’innovation.
L’école délivre trois titres de Niveau 7 certifiés par l’État et enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
- Gérer les dossiers des intervenants
- Mettre en forme les documents liés à l’organisation pédagogique
- Organiser et superviser les évaluations et partiels
- Préparer les documents des bilans pédagogiques
Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum, vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment ceux de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Microsoft Teams).
Les qualités requises pour le poste sont la diplomatie, la fermeté, la rigueur, le sens du relationnel et l'autonomie.
La connaissance du milieu de la formation et/ou de l’informatique serait un atout.
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.