Cadre Socio-Educatif (F/H)

EPSM du Finistère Sud; Quimper; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé mentale recherche un Cadre socio-éducatif pour gérer une équipe pluridisciplinaire au sein de deux structures d'accueil pour adultes en situation de polyhandicap. L'expérience et le diplôme CAFERIUS sont requis, avec des compétences en management, planification, et connaissance des problématiques spécifiques. Le poste, situé à Quimper, propose un cadre de travail dynamique et un engagement de trois ans minimal. Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV.

Prestations

20 RTT annuels

Horaires modulables

Qualifications

• Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social.
• Connaissances des méthodologies de projet et de démarche qualité.
• Connaissance du cadre réglementaire en médico-social.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 professionnels.
• Piloter la mise en œuvre du projet de service des structures.
• Coordonner les activités et organiser le fonctionnement.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse

Planification

Formation

CAFERIUS

Description du poste

À propos de nous

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) du Finistère Sud est l'établissement de référence en psychiatrie et santé mentale du territoire. Il couvre une population de plus de 290 000 habitants.

En tant qu'établissement public de santé, il intervient dans la prévention, le diagnostic et le soin des troubles psychiatriques de l'ensemble de la population résidente dans la zone géographique du Finistère Sud : Audierne, Briec, Châteaulin, Concarneau, Douarnenez, Quimper, Pont-l'Abbé, Poullan-sur-Mer, Quimper, Quimperlé, Scaër.

L'EPSM du Finistère Sud dispose de 25 structures sur le site principal de Quimper et de 42 lieux d'accueil et de prise en charge de proximité pour adultes et enfants pour mener à bien ses missions dans le cadre de la sectorisation. Le territoire est organisé en 3 secteurs de psychiatrie pour adultes et 2 secteurs de psychiatrie pour enfants.

Une offre de soins spécialisés et intersectoriels complète cette offre : urgences psychiatriques, psychiatrie du sujet âgé, troubles du spectre autistique, troubles des conduites addictives, réhabilitation psychosociale et le psychotraumatisme ainsi que des structures médico-sociales : Maisons d'accueil spécialisée (Mas), Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) et Unité de soins de longue durée (USLD).

Chaque année, près de 12 000 personnes (adultes et enfants) sont prises en charge par l'EPSM dont 83.5 % uniquement en consultation par une équipe pluri-professionnelle (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales…)

Mission

Nous recherchons un Cadre socio-éducatif (H / F) titulaire du CAFERIUS pour la Maison d'Accueil Spécialisée Les Océanides (30 places) et Etablissement d'Accueil Médicalisé Les Océanides (15 places) accueillant des personnes adultes en situation de polyhandicap, présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et une déficience intellectuelle associée (DI).

L'établissement s'inscrit dans une dynamique de qualité d'accompagnement, de bientraitance et de projets personnalisés en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Missions

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d’environ 50 professionnels et pilotez la mise en œuvre du projet de service des deux structures.

Vous êtes responsable du management et de l’animation de l’équipe, vous coordonnez les activités, vous organisez le fonctionnement, vous superviser la réalisation du projet d’accompagnement individualisé de chaque résident, vous soutenez la démarche qualité et les bonnes pratiques professionnelles et vous développez les partenariats.

Profil

SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUIS DANS LA FONCTION

• Savoir identifier et analyser le positionnement du cadre socio-éducatif dans l’exercice des délégations fonctionnelles et hiérarchiques.
• Manager des équipes pluridisciplinaires de grande taille.
• Connaître les méthodes d’organisation du travail et du management.
• Savoir piloter un projet, organiser une activité multisite et conduire des réunions.
• Connaître, maîtriser les aspects réglementaires, législatifs, administratifs de l’intervention médico-sociale.
• Rechercher et coordonner les actions des différents professionnels intervenant dans la prise en charge.
• Gérer les situations de crise et médiations, prévenir les conflits.
• Construire et utiliser des outils d’observation, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation pour piloter et réajuster les projets de vie des entités.
• Maîtriser les techniques de programmation et de planification d’activités pour structurer l’action collective.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Superviser le travail individuel et les projets de vie individualisés.
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
• Organiser les délégations des responsabilités de son champ d’activité.
• Connaitre, affirmer et adopter les bonnes pratiques professionnelles en référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
• Travailler en réseau.
• Argumenter un dossier devant un public.

QUALITES REQUISES

Leadership, écoute et capacité d’arbitrage.

Sens de l’organisation, des responsabilités, fiabilité, discrétion professionnelle.

Capacité d’adaptation, esprit d’analyse et sens de l’anticipation.

Capacité à conduire et à animer des réunions.

Posture bientraitante et éthique professionnelle.

Connaissance approfondie du secteur médico-social et du cadre réglementaire.

Maîtrise des problématiques : polyhandicap, TSA, DI, troubles du comportement.

Connaissance des méthodologies de projet, de la démarche qualité et de gestion des risques.

Engagement de servir pour une durée minimale de trois ans.

Décompte en forfait jour, 20 RTT annuels, base hebdomadaire de 38h30 minimum, les horaires sont modulables selon l’actualité et les situations éducatives et managériales rencontrées.

Titulaire du CAFERIUS vous bénéficiez d’une expérience d’encadrement dans le secteur médico-social.

Vous disposez de connaissances dans le domaine du polyhandicap, des TSA et DI.

Vous possédez des qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que des compétences managériales nécessaires à la fonction (travail en équipe, leadership, management, gestion, qualité, éthique).

Vaccination hépatite B exigée - sérologie attestant de l'immunité à fournir

Candidature : lettre, CV

Poste à pourvoir au cours du 1er trimestre 2026