Stelliant
IPAC Bachelor Factory
Département du Val-de-Marne
Ordre national des pharmaciens
ADEQUAT CHARTRES
AFTEC Caen
J4S
Groupe GOYER
SARL FERME DE LA MOTTE
Tetranergy Business School
Réservoir Jobs
Stelliant recherche un Assistant Administratif pour son agence à Rennes, en charge de la gestion des dossiers d'expertise en assurance construction. Ce poste de CDD de 6 mois implique une forte interaction avec les clients et nécessite d'excellentes compétences organisationnelles. De nombreux avantages sont offerts, y compris des jours de RTT et un télétravail possible.
Intégré(e) au sein d’une équipe d'experts et d’assistantes, vous êtes la collaboratrice directe d'un ou plusieurs experts en assurance construction dans la réalisation de ses missions.
Véritable relais au sein de l'agence, vous assurerez la gestion administrative des dossiers dans le cadre d'expertises de sinistres affectant les ouvrages de bâtiment ou de génie civil pour le compte de nos clients, les compagnies d'assurance.
Plus précisément, vous serez en charge des missions suivantes :
Type decontrat : CDD (37heures) 6 mois renouvelable 1 fois avant passage en CDI
Localisation : 40 rue des Veyettes, 35000 Rennes
Rémunération : 1960 € brut mensuel + avantages
Avantages sociaux : 12j de RTT + TR 7,50€ + CSE + Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur +Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre accord interne sur le temps de travail.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation, votre rigueur et votre méthode, mais aussi pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, notamment avecune très bonne orthographe.
Vous aimez anticiper les tâches, gérer les imprévus et la variété des missions au quotidien.
Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes à l'écoute et avez le sens de la relation client.
Assistant Administratif • France, Bretagne, Ille et Vilaine
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.