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L’Union sociale pour l’habitat
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Mouvement SOLIHA
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L'Association Papillons Blancs de Lille recherche des travailleurs sociaux en CDI à temps plein pour son dispositif de MAS à domicile. Les candidats doivent posséder un diplôme en travail social et une bonne connaissance des troubles du spectre de l'autisme. Ce rôle innovant nécessite d'accompagner des bénéficiaires tout en adhérant aux valeurs de l’humanitude. Candidatures avec CV et lettre de motivation à envoyer rapidement.
L’Association «Les Papillons Blanc de Lille»
recherche pour son dispositif de MAS à domicile, en vue d’une extension de place
(Educateur Spécialisé ou de jeunes enfants, AES/AMP, Auxiliaire De Vie, Moniteur Educateur)
CDI à temps plein
Rémunération selon CC66
Les Mas de Baisieux ont un agrément pour accueillir 120 résidents sur la Mas, la P’tite Mas et la Mas à domicile. Les personnes accueillies relèvent d’un trouble du spectre de l’autisme ou sont porteurs de polyhandicap ou handicap rare.
Le dispositif Mas à domicile comprenant 10 bénéficiaires, recherche pour compléter son équipe des professionnels diplômés. Ce nouveau mode d’accompagnement inédit propose des solutions innovantes à des personnes dont le projet de vie ne correspond pas aux dispositifs existants.
L’accompagnement sera réalisé à partir du domicile, des dispositifs associatifs et de droits communs dans l’objectif de la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé.
Vous adhérez aux valeurs de l’humanitude.
Candidature à envoyer, CV et lettre de motivation rapidement à
Madame Odile Carlier – Directrice des MAS
Le PBL est le magazine des Papillons Blancs de Lille. L'édition en cours est parue en mars 2025.
Télécharger le projet associatif 2018 - 2023 Valeurs, missions, gouvernance, grandes orientations, axes stratégiques de développement.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.