puestos de Assistant Administratif en Francia

Rattaché(e) au Responsable R.H., vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel des ressources humaines. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes :
Vous participez à la gestion opérationnelle des ressources humaines du site (recrutement, gestion intérim, formation, gestion des compétences, communication interne).
Vous réalisez la paie en collaboration avec l'équipe R.H. (gestion temps et activités, saisir variables de paies).
Vous assurez la gestion administrative du personnel (entrées sortie, contrats de travail).
Vous réalisez le reporting RH (transmettre des informations à la demande, compléter les tableaux de bord prédéfinis).
Vous participez à des projets RH du site.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise, ticket restaurant, prime transport

Déplacements: Ponctuels

• 48 Mois. Cette expérience est indispensable.

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc. Cette compétence est indispensable.
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.). Cette compétence est indispensable.
• Effectuer les formalités d'embauche. Cette compétence est indispensable.
• Établir des soldes de tout compte. Cette compétence est indispensable.
• Établir un bulletin de paie. Cette compétence est indispensable.
• Organiser la logistique des recrutements et des formations. Cette compétence est indispensable.
• Préparer les éléments constitutifs de la paie. Cette compétence est indispensable.
• Réaliser la gestion administrative des contrats. Cette compétence est indispensable.
• Réaliser un suivi des contrats en alternance. Cette compétence est indispensable.
• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Gérer les dossiers individuels de formation.
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.).
• Organiser et piloter un programme de formation.
• Organiser un recrutement.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Transformation et conservation de la viande de volaille

100 à 199 salariés

Vous souhaitez développer vos talents dans une ambiance de travail conviviale ? Rejoignez Guillot Cobreda, filiale du Groupe LDC, acteur majeur de l'agro-alimentaire en France ! Nous proposons une diversité de postes dont le métier que vous recherchez peut-être ! Proche de vous, Guillot Cobreda est à l'écoute de l'ensemble de ses collaborateurs afin d'identifier et de révéler leur potentiel. Votre talent, votre ambition et votre dynamisme contribueront à la performance de notre site industriel.